問題詳情

18.科層組織之運作有諸多負面現象,其中「任用庸人、擴大冗員,造成行政效率不彰」之內涵是下列哪一種行政管理之要旨?
(A)彼得原理
(B)長尾理論
(C)邊際效應
(D)帕金森定律

參考答案

答案:D
難度:適中0.647865
統計:A(605),B(893),C(275),D(3262),E(0) #
個人:尚未作答書單:彼得原理、記憶、韋伯 科層結構理論

用户評論

林嘉】評論

常見的定律:墨菲定律:力求減少錯誤的管理方式避免推拖拉扯現象,可襯托出行政管理方面控制程序的意義,及採取正確途徑的重要性。破窗效應:一幢房子,如果窗戶破了,沒有人去修補,不久,其他的窗戶也會莫名其妙地被人打破。披頭式法則:披頭士法則1:頭時間讓團隊成員之間進行面對面的直接協作,這是建立團隊的一個重要條件。披頭士法則2:保持創造性,讓高水平的創意源源不絕,哪怕是在第一百次會議上,也要保持第一次面見客戶時所擁有的創意和熱情。披頭士法則3:給每個團隊成員一定機會,幫助他們在團隊內部建立起自己的品牌。披頭士法則4:將不同特點的專業人士召集到同一個團隊當中,讓專家式人物與多面手進行協作,在彼此之間展開友...

tsaorientalam】評論

這個組織得了帕金森氏症

第一口井已成功挖掘泉水,感】評論

長尾效應,最初由《連線》的總編輯克里斯·安德森(Chris Anderson)於2004年發表於自家的雜誌中[1],用來描述諸如亞馬遜公司、Netflix和Real.com/Rhapsody之類的網站之商業和經濟模式。是指那些原來不受到重視的銷量小但種類多的產品或服務由於總量巨大,累積起來的總收益超過主流產品的現象。在網際網路領域,長尾效應尤為顯著。邊際效應,有時也稱為邊際貢獻,是指消費者在逐次增加1個單位消費品的時候,帶來的單位效用是逐漸遞減的(雖然帶來的總效用仍然是增加的)。舉一個通俗的例子,當你肚子很餓的時候,有人給你拿來一籠包子,那你一定感覺吃第一個包子的感覺是最好的,吃的越多,單個包子給你帶來的滿足感就越小,直到你吃撐了,那其它...

陳念岐】評論

白京生=帕金森=養很多肥貓