【yamoler Teac】評論

X(B)依公務員懲戒法停止職務之公務員，在停職中所為之職務上行為，仍生效力→第6 條. 依前二條規定停止職務之公務員，在停職中所為之職務上行為，不生效力X(C)未受免除職務、撤職或休職之懲戒處分且停職事由消滅，別無其他停、免職事由者，服務機關首長得 決定是否許其復職第7條　　依第四條第一款或第五條規定停止職務之公務員，於停止職務事由消滅後，未經懲戒法庭判決或經判決未受免除職務、撤職或休職處分，且未在監所執行徒刑中者，得依法申請復職。服務機關或其上級機關，除法律另有規定外，應許其復職，並補給其停職期間之本俸（年功俸）或相當之給與。　　前項公務員死亡者，應補給之本俸（年功俸）或相當之給與，由依法得領受撫卹金之人具領之。X(D)當然停職原因消滅後，不得再以懲戒事件情節重大有必要為由予以停職→，於停止職務事由消滅後，未經懲戒法庭判決或經判決未受免除職務、撤職或休職處分，且未在監所執行徒刑中者，得依法申請復職。服務機關或其上級機關，除法律另有規定外，應許其復職，O(A)懲戒法庭認為懲戒案件情節重大有必要者，得先行停止其職務

【Queena】評論

(D) 當然停職原因消滅後，若主管機關認...

【蝦皮:教育學程考題彙編】評論

X(B)依公務員懲戒法停止職務之公★★，...

【賈宗翰】評論

(A)按公務員懲戒法第五條第一項規定，懲戒法庭對於移送之懲戒案件，認為情節重大，有先行停止職務之必要者，得「裁定」先停止被付懲戒人之職務，並通知被付懲戒人所屬主管機關。