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8 依工會法第 11 條第 1 項之規定,組織工會需有勞工幾人以上之連署發起? (A) 10 人 (B) 20 人 (C) 30 人 (D) 40 人
問題詳情
8 依工會法第 11 條第 1 項之規定,組織工會需有勞工幾人以上之連署發起?
(A) 10 人
(B) 20 人
(C) 30 人
(D) 40 人
參考答案
答案:C
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工會法 第 11 條組織工會應有勞工三十人以上之連署發起,組成籌備會辦理公開徵求會員、擬定章程及召開成立大會。
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7 依工會法第 28 條第 2 項之規定,工會之經常會費不得低於該會員當月工資之百分之幾? (A)零點三 (B)零點五 (C)零點八 (D)一
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9 請問仲裁委員會就權利事項之勞資爭議所作成之仲裁判斷於當事人間的效力為何? (A)與法院之確定判決有同一效力 (B)與團體協約有同一效力 (C)與勞動契約有同一效力 (D)與勞資會議決議有同一效力
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10 下列何者非屬團體協約所得約定之事項? (A)雇主僱用勞工,以一定工會之會員為限 (B)限制雇主買入製成品 (C)受該團體協約拘束之雇主,非有正當理由,不得對所屬非該團體協約關係人之勞工,就該團體
11 請問下列何種勞動契約不得為定期契約? (A)繼續性工作 (B)臨時性工作 (C)季節性工作 (D)特定性工作
12 依勞動基準法及其施行細則,下列何者非合法有效之競業禁止約定的要件? (A)雇主對勞工因不從事競業行為所受損失提供之每月補償金額不低於該勞工離職時 1 個月平均工資 百分之五十 (B)應以書面約定
13 勞動基準法所規定的勞動契約係指下列何者? (A)當事人約定,一方為他方完成一定之工作,他方俟工作完成,給付報酬之契約 (B)當事人約定,一方於一定或不定之期限內為他方服勞務,他方給付報酬之契約
14 下列關於勞動派遣之敍述,何者錯誤? (A)要派單位與派遣事業單位就勞動派遣事項所訂立之契約為派遣契約 (B)要派單位不得於派遣事業單位與派遣勞工簽訂勞動契約前,有面試該派遣勞工或其他指定特定派遣
15 勞工有下列何種情形時,雇主必須經預告後始可終止勞動契約? (A)於訂立勞動契約時為虛偽意思表示,使雇主誤信而有受損害之虞 (B)違反勞動契約或工作規則,情節重大 (C)對於所擔任之工作確不能勝任
16 性別工作平等法在 2023 年 7 月 31 日經立法院通過修正為性別平等工作法,請問下列何者非本次修正 之內容? (A)受僱者或求職者遭受性騷擾,應逕向地方主管機關提起申訴 (B)增訂權勢性騷
17 請問依勞動基準法第 38 條,特別休假之日期應由何人排定? (A)由勞雇雙方協商排定 (B)由勞工排定 (C)由雇主排定 (D)由工會排定
18 請問下列關於延長工作時間時數之敍述,何者正確? (A)雇主延長勞工之工作時間連同正常工作時間,1 日不得超過 14 小時 (B)延長之工作時間,1 個月不得超過 42 小時 (C)雇主經工會同意
19 下列何者非屬依勞動基準法第 84 條之 1 規定,對於該法中之工作時間、例假、休假、女性夜間可排 除同法第 30 條、第 32 條、第 36 條、第 37 條、第 49 條規定限制之要件? (A
20 下列關於勞動基準法第 32 條之 1 之加班補休規定的敍述,何者錯誤? (A)在雇主使勞工延長工作時間或休息日工作後,依勞工意願選擇補休並經雇主同意時,即得進行補休 而不領取加班費 (B)補休時
21 下列何者非屬勞動基準法第 10 條之 1 所規定之合法調動的要件? (A)基於企業經營上所必須 (B)對勞工之工資及其他勞動條件,未作不利之變更 (C)必須得到勞工之同意 (D)不得違反勞動契約
22 下列敍述何者不符合勞動基準法第 15 條之 1 有關最低服務年限條款之規定? (A)雇主為勞工進行專業技術培訓並提供該項培訓費用時,得約定最低服務年限條款 (B)雇主提供合理補償時,得約定最低服
23 請問下列有關育嬰留職停薪之敍述,何者錯誤? (A)勞雇雙方不得事先約定以勞工在育嬰留職停薪期滿後不回復原職作為雇主同意勞工申請育嬰留職 停薪之條件 (B)育嬰留職停薪期間至子女滿 3 歲止,但不
24 對於適用勞工退休金條例之勞工而言,下列敍述何者錯誤? (A)年滿 60 歲且工作年資滿 15 年以上者,選擇請領月退休金或一次退休金 (B)勞工一經選擇請領退休金方式後,即不得變更 (C)勞工領
25 雇主有關勞工基本資料保存義務期限之敘述,下列何者錯誤? (A)雇主應置備勞工名卡,保管至勞工離職後 5 年 (B)雇主應置備勞工工資清冊,保存 5 年 (C)雇主應置備勞工出勤紀錄,並保存 5
26 請問下列有關勞動檢查之敍述,何者錯誤? (A)勞動檢查員進行職業災害檢查時,特定情形得事先通知事業單位 (B)勞動檢查員為執行檢查職務,得隨時進入事業單位 (C)勞動檢查員進入事業單位進行檢查時
27 下列何者非屬職業訓練法所規定之職業訓練機構? (A)以自然人設立者 (B)以法人設立者 (C)事業機構、學校或社團法人等團體附設者 (D)政府機關設立者
28 請問下列何者非屬就業服務法第 5 條第 1 項所規定之禁止就業歧視事由? (A)語言 (B)思想 (C)學歷 (D)身心障礙
29 就業服務法所稱主管機關,在中央為勞動部,在直轄市為直轄市政府,在縣(市)為縣(市)政府。 請問下列何者非屬勞動部所掌理之就業服務相關事項? (A)就業服務作業基準之訂定 (B)雇主申請聘僱外國人
30 雇主資遣員工時,除其資遣係因天災、事變或其他不可抗力之情事所致者外,應於員工離職之幾日前, 列冊通報當地主管機關及公立就業服務機構? (A) 3 日 (B) 7 日 (C) 10 日 (D) 1
31 從事海洋漁撈工作之外國人,縱有下列何種情事仍不得依就業服務法第 59 條第 1 項申請轉換雇主或 工作? (A)雇主死亡或移民 (B)不適應工作環境 (C)船舶被扣押、沉沒或修繕而無法繼續作業
32 下列何者非屬職工福利金條例所規定之提撥來源? (A)創立時就其資本總額提撥 (B)每月營業收入總額內提撥 (C)創立時由主管機關依職工人數提撥 (D)每月於每個職員工人薪津內扣除
105. 下圖為何種心律?(A) 心室上頻脈 (Paroxysmal Supraventricular Tachycardia) (B) 心房纖維顫動 (Atrial Fibrillation) (C
33 下列關於職工福利金之敍述,何者錯誤? (A)職工福利金不得移作別用 (B)職工福利金受損失時,保管人縱使無過失,仍應負賠償責任 (C)職工福利金不得沒收 (D)職工福利金有優先受清償之權