【yamoler Teac】評論
(A)「走後門」（back door）條款(B)「利害關係人」（stake holder）條款(C)「界線防守」（boundary spanning）條款界限防守：組織一般均被視為一個開放系統（open system），因此，它與外在環境有一「界限」（boundary）存在。「界限」的最重要功能在於過濾一些不符合組織需要的輸入（inputs），使其無法進入組織，此項作用即是所謂「界限防守」（boundary spanning）的功能（Aldrich &Herker,1977）。(D)「旋轉門」（revolving door）條款旋轉門條款（revolving door (politics)），或稱為公務員離職後利益迴避條款，目的為防弊，防止公務員利用其服務公職之機會累積日後轉業之資產，以便日後任職營利事業時循原任公職時之管道或機會，牟取不當利益或取得其他競爭者所無法享有之便利。透過這種方式擔任新職位的人被蔑稱為「門神」。
【蝦皮:教育學程考題彙編】評論
(A)「走後門」（back door）條★(☆)「...