【貼貼樂 （￣︶￣）↗】評論
http://www.ccunix.ccu.edu.tw/~shlin/Extendsion/performance%20evaluation%20and%20mgmt.pdf
【duke_tea8】評論
績效評估歸根究柢是為了：——給員工反饋, 讓他們知道自己的工作做得怎麼樣——精確的培訓需求——執行結果文檔化——看是否加薪或者發獎金——為員工和組織管理層提供溝通的機會——驗證組織的選人方式, 是否可以適應各種工作需求——為加薪, 升職提供決策基礎