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29 從組織病態的角度來說,「邁爾斯定律」(Miles’ Law)主要在嘲諷下列何種行政現象?(A)長官喜歡部屬多(B)機關規模愈大,首長權力愈高(C)會出錯的事情一定會發生(D)換了職位就換了腦袋
問題詳情
29 從組織病態的角度來說,「邁爾斯定律」(Miles’ Law)主要在嘲諷下列何種行政現象?
(A)長官喜歡部屬多
(B)機關規模愈大,首長權力愈高
(C)會出錯的事情一定會發生
(D)換了職位就換了腦袋
參考答案
答案:D
難度:非常簡單0.924217
統計:A(88),B(116),C(72),D(3366),E(0)
用户評論
【
Tang
】評論
(A)白京生定律(B)Michels寡頭鐵律(C)莫菲定律
【
金榜題名
】評論
寡頭集權
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14 授予利益之合法行政處分,所依據之法規或事實事後發生變更,原處分機關依職權得為下列何種處置?(A)撤銷原行政處分 (B)廢止原行政處分 (C)為程序上之補正 (D)確認該行政處分無效
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39 整合型危機管理系統包括四個階段,下列那一項不屬於四個管理階段之一?(A)復原政策(B)變遷政策(C)準備政策(D)紓緩政策
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35 上級機關將特定事項委由所屬下級機關辦理,稱為:(A)委辦 (B)委託 (C)委任 (D)囑託
25 依法應採取甄選方式決定當事人之行政契約,辦理該行政契約之行政機關若未將締約資格及相關程序事前公告,該行政契約之效力如何?(A)不受影響,仍為有效(B)無效(C)經行政機關事後補行公告,其瑕疵即可
21 行政處分如有誤寫、誤算等顯然錯誤情形,處分機關應如何處置?(A)隨時依職權或依申請更正 (B)通知相對人舉行聽證(C)維持原處分 (D)報請上級裁示
40 在危機管理的重點工作計畫中,下列那一項工作的短期計畫在於解決危機所造成的損害,長期計畫則針對未來全面性的機關整頓工作?(A)損害的控管與處理(B)危機的準備與預防(C)危機的復原(D)學習與修正
42 下列何者並非馬斯婁(A. H. Maslow)需求層級理論的假定?(A)基層需求不能獲得滿足之前,高層需求屬於潛在狀態(B)同一時間內,許多需求會影響人的行為(C)相對於低層次需求,高層次需求較
26 對於勞工保險局依法作成之行政處分如有不服,訴願管轄機關為:(A)內政部 (B)勞工保險局 (C)行政院 (D)勞動部
41 美國發生 911 恐怖攻擊後不僅成立「國土安全部」,在危機管理的思維也有很大改變,從單一防災觀點朝向全面防災觀點;下列那一項思維符合美國當前的災害防救思維?(A)全盤型緊急應變(B)災害防禦社區
43 危機本身即代表不確定性,吾等必須對危機的特性有所了解,下列那一項不是危機的特性?(A)造因多樣性(B)形成階段性(C)單面效果性(D)時間急迫性
27 有關行政規則之發布或下達,下列敘述何者正確?(A)「行政院衛生署及所屬機關人員獎懲要點」應登載於政府公報發布,使一般民眾及下級機關或屬官知悉(B)「行政院衛生署菸害防治推動委員會設置要點」應下達
29 有關解釋性行政規則之效力,下列敘述何者錯誤?(A)具有拘束下級機關之效力 (B)具有拘束訂定機關之效力(C)具有間接拘束人民之效力 (D)具有拘束法官之效力
44 激勵理論中的內容理論有好幾種論述,下列那一種理論不屬於該等學說範疇?(A)過程理論(B)X 理論與 Y 理論(C)二元因素理論(D)需求理論
36 數行政機關於管轄權有爭議,而管轄機關未經決定前,如有導致國家或人民難以回復之重大損害之虞時,該管轄權爭議之一方,應依當事人申請或依職權為下列何項程序?(A)提起假扣押或假處分 (B)聲請聲明異議
45 下列何者並非行政機關推動全面品質管理所應把握的原則?(A)民眾可協助定義行政機關服務品質(B)需要妥善的策略規劃(C)需重視團隊合作(D)事後檢測更勝於事先預防
46 我國公務人員行政中立訓練,係由下列那一機關主管?(A)公務人員保障暨培訓委員會(B)公務人員訓練中心(C)公務人力發展中心(D)行政院人事行政總處
40 【刪除】下列何者,為公法上社團法人?(A)工會 (B)農田水利會 (C)政黨 (D)中華民國紅十字會
37 下列關於行政管轄權變更之敘述,何者錯誤?(A)行政機關之管轄權得依法規而變更(B)行政機關之組織法規若變更管轄權之規定,而相關行政法規所定管轄機關尚未一併修正時,原管轄機關得會同組織法規變更後之
41 依據中央行政機關組織基準法規定,各機關設置之內部單位中,辦理秘書、總務、人事、主計、研考、資訊、法制、政風、公關等支援服務事項之單位,稱作什麼單位?(A)業務單位 (B)輔助單位 (C)獨立單位
48 關於法規之施行,下列敘述何者正確?(A)法規明定自公布或發布日施行者,自公布或發布之日起發生效力(B)法規命令依法應經上級機關核定者,應於核定後始得發布(C)行政規則一律應由其訂定機關之首長簽署
10 根據勞動基準法規定,下列那一項是雇主需預告始得終止勞動契約之事由?(A)勞工對於所擔任之工作確不能勝任(B)勞工對於雇主家屬有重大侮辱(C)勞工故意洩漏雇主營業上之秘密(D)勞工違反工作規則情節
47 「代表性官僚」的理念,主要是為了避免政府運作過程中,下列何種原因所致的曲解公共利益現象?(A)行政的專業分工(B)利益團體的壓力(C)公務人員的社會背景(D)民粹主義的回應
3 根據工會法規定之代扣工會會費的程序,下列說明何者正確?(A)企業工會經與雇主在團體協約中約定,雇主即應自該勞工加入工會為會員之日起,自其工資中代扣工會會費,轉交該工會(B)雇主獲得企業工會同意後,
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19 根據勞工保險條例規定,勞工保險被保險人領取保險給付之請求權,自得請領之日起,因幾年間不行使而消滅?(A)2 年(B)5 年(C)10 年(D)15 年
42 關於國家通訊傳播委員會之組織,下列敘述何者錯誤?(A)其為合議制之中央之二級行政機關(B)國家通訊傳播委員會依據法律獨立行使職權(C)行政院院長對國家通訊傳播委員會之重要人事,享有一定之決定權限
48 英國將其文官分為三類,其中那一類文官可以自由從事全國性及地方性的政治活動?(A)政治自由類(B)開放類(C)中間類(D)政治限制類