【用戶】Aimee Kung 2.
【年級】大三上
【評論內容】(A) 雇主以強暴、脅迫、拘禁或其他非法之方法，強制勞工從事勞動（勞基法第5條、第75條，處五年以下有期徒刑、拘役或科或併科新臺幣七十五萬元以下罰金。）(B) 介入他人之勞動契約，抽取不法利益（勞基法第6條、第76條，處三年以下有期徒刑、拘役或科或併科新臺幣四十五萬元以下罰金。）(C) 勞工因健康或其他正當理由，不能接受正常工作時間以外之工作者，雇主仍強制其工作（勞基法第42條、第77條，處六個月以下有期徒刑、拘役或科或併科新臺幣三十萬元以下罰金。）(D) 女工在妊娠期間申請改調較為輕易之工.....看完整詳解
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【年級】大三上
【評論內容】(A) 雇主以強暴、脅迫、拘禁或其他非法之方法，強制勞工從事勞動（勞基法第5條、第75條，處五年以下有期徒刑、拘役或科或併科新臺幣七十五萬元以下罰金。）(B) 介入他人之勞動契約，抽取不法利益（勞基法第6條、第76條，處三年以下有期徒刑、拘役或科或併科新臺幣四十五萬元以下罰金。）(C) 勞工因健康或其他正當理由，不能接受正常工作時間以外之工作者，雇主仍強制其工作（勞基法第42條、第77條，處六個月以下有期徒刑、拘役或科或併科新臺幣三十萬元以下罰金。）(D) 女工在妊娠期間申請改調較為輕易之工.....看完整詳解