【呂小怡】評論
費德勒（F. E.Fiedler）的領導權變論情境領導理論(Situational Leadership Theory)是由賀賽(Hersey)和布蘭恰德(Blanchard)於1969年所提出，綜合2人三層面領導效能模式(Tri-Dimensional Leader Effectiveness Model)以及領導生命週期理論(Life cycle Theory of Leadership)兩者發展而成。豪斯（R .J.House）的途徑目標理論
【品蘋】評論
thx
【劉宇真】評論
費德勒→權變領導豪斯→途徑－目標理論赫賽（布蘭恰德）→情境領導理論賴克特→四分式的領導
【Ann】評論
情境導理論（Situational Leadership Theory）：最初是由領導力大師保羅‧赫賽（Paul Hersy）和肯‧布蘭查（Ken Blanchard，管理名著《一分鐘經理人》作者）所提出，主張沒有單一絕對的領導風格，能夠應付所有員工的狀況，有效能的領導者應該依據員工的成熟度（maturity），和任務性質調整領導風格。資料來源：依員工適時調整領導風格｜數位時...