【yamoler Teac】評論
O(A)面談前幾分鐘應讓氣氛舒適，避免員工焦慮O(B)面談時間要事先安排妥當，方便雙方預作準備O(C)對需改善的項目與員工達成共識，並共同決定改善目標X(D)對工作達標項目給予讚賞，未達標者要求員工自行改善.35.35 進行機構內員工之人事考核與績效評估之面談，下列作法何者最為適當？(A)面談時間隨機訂定，讓員工無法預先準備(B)績效評估只需填妥表格，不用與員工進行面談(C)為了幫助員工了解改善的重要性，面談時氣氛保持嚴肅(D)欲改善的項目與員工達成共識，並訂定目標、進度和時限 .編輯私有筆記及自訂標籤
【蝦皮:教育學程考題彙編】評論
O(A)面談前幾分鐘應讓氣氛舒適，避免員...
【Pon營養師】評論
(D)應該要協助並幫助員工找方法改善，而不是讓員工自己改善。