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3.學校是聲音豐富的組織,校園中組織衝突事件偶會發生。下列有關組織衝突的論述何者正確?(A)學校組織強調專業,不會產生衝突 (B)認知觀點的不同往往是產生組織衝突的原因(C)衝突是不好的,無法為組織帶
問題詳情
3.學校是聲音豐富的組織,校園中組織衝突事件偶會發生。下列有關組織衝突的論述何者正確?
(A)學校組織強調專業,不會產生衝突
(B)認知觀點的不同往往是產生組織衝突的原因
(C)衝突是不好的,無法為組織帶來發展
(D)衝突無法管理,只能事後補救。
參考答案
答案:B
難度:
非常簡單
0.993
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用户評論
【
喵即正義
】評論
(A)學校組織強調專業,不會產生衝突 ...
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2.陳校長治校不但重視學校工作的績效,也會注意教職員工的需求,鼓勵彼此信賴、相互合作,在互為尊重的氣氛中達成學校目標。請問陳校長的治校是屬於學校組織研究中的哪一種領導型態?(A)高創導低關懷 (B)低
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6.學校行銷是有效行銷學校辦學成果的方式之一,而 4P 策略是最早被運用的行銷方式,請問以下何者不屬於 4P 行銷策略? (A)產品(Product) (B)價格(Price) (C)人(People
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8.審視特殊個案之課程、評量調整,並協調各單位提供必要之行政支援,是學校哪一個委員會的任務?(A)課程發展委員會 (B)特殊教育推行委員會 (C)校務會議 (D)行政會議。
9.平衡計分卡(The Balanced Scorecard)是企業組織常運用的品質管理工具,近年來也常見於學校校務發展。請問以下何者非平衡計分卡所提及的構面? (A)內部程序 (B)財務 (C)學習
10.美國學者 Chet Bowers 提到在教育革新的過程中,必須有助於促進「第三序階學習」(Learning III),請問「第三序階學習」係指下列何者?(A)強調透過互動溝通與同理想像等能力來理
11.依教師法規定,教師有下列哪一個情形,應予解聘,且應議決一年至四年不得聘任為教師?(A)體罰或霸凌學生,造成其身心侵害,有解聘之必要(B)服公務,因貪污行為經有罪判決確定(C)經學校性別平等教育委
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13.李老師是陽光國小的初任教師,滿懷教育愛來到教育現場,但最近有一件事,讓他對教職工作產生懷疑:隔壁的白老師老是「以明示或暗示的方式,從事不受歡迎且具有性意味或性別歧視之言詞或行為」,讓李老師覺得人
14.針對學校之性別平等教育委員會之組成與運作,下列何者錯誤?(A)以輔導主任為主任委員 (B)置委員五人至二十一人,採任期制(C)其中女性委員應占委員總數二分之一以上 (D)每學期應至少開會一次。
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16.依教育基本法規定,以下何者錯誤?(A)政府不可鼓勵私人興學,將公立學校委託私人辦理 (B)人民享有請求學力鑑定之權利(C)人民為教育權之主體 (D)對偏遠及特殊地區之教育,應優先予以補助。
17.十二年國民基本教育之核心素養,強調培養以人為本的終身學習者,分為三大面向。其中,「強調個人為學習的主體,學習者應能選擇適當學習方式,進行系統思考以解決問題,並具備創造力與行動力」,屬於下列哪一個
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19.陳校長到陽光國小服務一年,就深得主任和老師們的支持和喜歡。因為,陳校長的領導方式深受到同仁肯定,其「最常採取鼓勵表揚方式,肯定教職員的自我價值,有效提升成員積極性和內在動力。此種關注成員優勢、能
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28.某生認為此次考試成績不理想應該是自己不夠努力所致。請問「努力」是屬何種歸因?(A)穩定—可控制 (B)穩定—不可控制 (C)不穩定—可控制 (D)不穩定—不可控制。
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