【加油! 再加油!! 逆轉勝】評論
察覺士氣高昂、成員彼此關心業務進度、願意向長官提出建言=組織氣候=組織文化的一個組成部分，故本題應選(B)組織文化最能描述某甲對新任與過去機關感受的差異。組織氣候即「在一特定環境之中每個人直接或間接的對這環境的察覺」。由此可知組織氣候是組織人員和環境相互影響而成的，尤其是成員的心理反應、動機作用是構成組織氣候的主要變因。故組織氣候和士氣、激勵、文化背景、領導態度、溝通等因素都具備相關性和重疊性。 組織氣候不同於組織文化，它只是組織文化的一個組成部分，是關於組織屬性而非整體的信念、價值觀的描述。組織氣候也不同於工作滿意度，前者是描述性的（儘管帶有主觀性），後者則完全是一個具有情緒色彩的主觀概念。
【我們別賣解答好不(被偷賣請】評論
發現新任職機關士氣高昂=氣候組織氣候包含在組織文化之中所以選BC選項人力資本偏重於人力專業的衡量，不適合選擇from陳真老師解題講座