企业人力资源管理师考试—二级—《理论知识》

123、劳动者健康检查制度包括( )。(A)伤亡事故报告(B)员工招聘健康检查 (C)职业病防护制度(D)有关人员资格认证 (E)企业员工的定期体检

86、阻碍互惠交换实现的主要障碍包括( )。　　(A)体制障碍　　(B)市场缺陷　　(C)诚信问题　　(D)经济滞后　　(E)信息障碍

14、符合爱岗敬业要求的是(　　)。　　　(A) 慎重选择职业，一旦选择了莱种职业就要踏踏实实干一辈子　　　(B) 强化职业责任．严格履行职业责任的规定，不管成文与否　　　(C) 提离职业技能，不断学

86、二、多项选择题（86~125题，每小题1分，共40分。每题有多个答案正确，请在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑。错选、少选、多选，均不得分）人口年龄结构对劳动力供给的影响主要是通过（）的变动来实

59、将考评量表分为三个等级，即极好、满意和不满意，使被考评者容易分清什么是“正确的”，什么是“错误的”这种绩效考核方法是（ ）。(A)评价中心法 (B)日清日结法 (C)合成考评法　(D)强制分配法

10、践行诚信规范，尊重事实的要求是（ ）(A)坚持原则，不为个人利害关系所左右(B)澄清事实，主持公道(C)主动担当，不自保推责(D)敢于说出一切事实真相

70、（）表示的是不同职系之间的相同相似岗位等级的比较和平衡。(A)职组(B)职门(C)岗级(D)岗等

124、( )属于根据争议标的划分的劳动争议范畴。(A)关于劳动权利的争议 (B)关于工作时间的争议 (C)关于休息休假的争议 (D)关于保险福利的争议(E)关于劳动利益的争议

87、战略控制的方法包括( )。　　(A)全程控制　　(B)事前控制　　(C)局部控制　　(D)事后控制　　(E)事中控制

15、下列做法中．违背诚实守信要求的是(　　)。　　　(A) 甲与乙签订供货台同，后来原料涨价，甲要求提价没有得到同意便中断供货　　　(B) 张某答应事某“摆平”赵某．后来张某意识别问题的错误．便借故

87、企业战略的实质是实现（）之间的动态平衡(A)外部环境(B)内部环境(C)企业实力(D)战略目标(E)长远发展

60、仅适用于激发员工表现，开发其技能，而不适用于员工之间比较的结果导向型的绩效考评方法是（ ）(A)短文法 (B)评价量表法 (C)记录法 (D)强制选择法

11、下列做法中，违背《中华人民共和国反不正当竞争法》规定的是（ ）(A)使用与知名商品近似的名称、包装、装潢(B)抽奖式的有奖销售，最高奖的金额超过5000元(C)季节性降价(D)因转产、歇业降价销

71、工作岗位横向分类的程序包括①职组的划分；②职门的划分；③职系的划分。排序正确的是（）。(A)②③①(B)③②①(C)②①③(D)③①②

125、下列关于劳动争议仲裁强制原则的说法，正确的是( )。(A)劳动争议双方当事人必须都同意仲裁，仲裁委员会才能受理(B)劳动争议当事人只要有一方申请仲裁，仲载委员会即可受理(C)仲裁庭对劳动争议调

88、有领袖魅力的管理者的关键特征包括( )。　　(A)是变革的代言人　　(B)自信和远见　　(C)行为不循规蹈矩　　(D)对环境敏感　　(E)有清楚表达目标的能力

16、下列做法中，符台团结互助要求的是(　　)。　　　(A) 工作中相互取长朴短　　　(B) 互助即互相帮助，是否要帮助同事要以对方能否帮助自己为前提　　　(C) 以自己的兴趣爱好为标准．要求他人向自

88、影响工作满意度的因素有（）(A)富有挑战性的工作(B)公平的报酬(C)支持性的工作环境(D)融洽的人际关系(E)个人特征与工作的匹配

12、下面做法中，违背办事公道要求的是（ ）(A)某公司与员工约定不得兼职，员工张某偷偷兼职被公司处罚(B)某公司遵循男女平等原则，规定男女员工干同样的工作(C)某售票员发现自己的朋友在排队购票，于是

61、（ ）是将被考评者放在一个模拟管理岗位，让他在一段时间内参与文书的起草，并解决工作中出现的各种问题的技术。(A)实务作业 (B)个人报告 (C)管理游戏 (D)个人测验

72、以下不属于岗位工资制度的是（）。(A)一岗一薪制(B)技术工资制(C)一岗多薪制(D)薪点工资制

89、人力资源开发的根本目标包括( )。　　(A)有效促进人的发展　　(B)有效运用人的潜能　　(C)有效促进组织的发展　　(D)有效开发人的潜能　　(E)有效开发组织的潜能

26、(　　)是政府通过调节利率来调节总需求水平．以促进充分就业、稳定物价和经济增长的一种宏观经济管理对策．　　　(A) 财政政策　　　(B) 收入政策　　　(C) 金融政策　　　(D) 货币政策

89、现代化的人力资源管理在企业中的主要作用是（）(A)成为企业发展的内在动力(B)促进企业社会化(C)能使企业赢得人才制高点(D)促进社会科学化(E)能使员工随心所欲的工作

13、职业活动中，纪律的主要特征是（ ）(A)社会性(B)普遍适用性(C)强制性(D)变动性

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