6 從代理人理論(principal-agent theory)的觀點來看,下列何者是政府部門會出現貪腐、謀取個人利益等道德風險的原因? (A)繁文縟節 (B)層級節制
7 有關民主行政(democratic administration)之概念,下列何者錯誤? (A)採取企業管理之精神以促成行政革新和效率提升 (B)政府員工之組成應要能代表社會各族
8 依據公職人員利益衝突迴避法的規定,下列敘述何者正確? (A)公職人員執行職務時,若因不作為而間接使其關係人獲取利益,不算是利益衝突 (B)公職人員知有利益衝突的情況時,應口頭報告
9 公務員甲認為所有公務資源來自民脂民膏不應浪費,紙張必定雙面使用並力行資源回收,甲行為最符合下列何種概念? (A)三權分立 (B)繁文縟節 (C)
10 下列何者屬於弊端揭發(whistle blowing)機制的重要內涵? (A)促進組織績效管理 (B)落實國民參審制度 (C)保護
11 公務人員如果採取功利主義作為倫理決策依據,下列何者錯誤? (A)以最大多數人之最大幸福作為準則 (B)以行動之結果作為判斷標準 (C)需要計算某
12 有關公務人員違反行政中立法之敘述,下列何者錯誤? (A)行政機關得依公務員懲戒法移送懲戒 (B)行政機關得依公務人員考績法予以懲處 (C)公務人員
13 組織將必須完成的工作,劃分給不同單位去處理。這樣的組織活動稱為: (A)層級化 (B)分部化 (C)整合化 (D)
14 關於行政組織業務部門之敘述,下列何者錯誤? (A)是行政組織中實際執行及推動工作的部門 (B)作為機關首長的襄贊角色 (C)直接對服務對象提供服務和執
15 甲對於製作簡報和統計軟體的使用特別精通,其他同事若有相關問題都會請教他,這時甲就由此產生下列何種權力? (A)專家權力 (B)參照權力 (C)正
16 俗諺有云:官員「換了位置換腦袋」 ,這是指涉何種觀點下的組織病象? (A)邁爾斯定律(Miles’ Law) (B)墨
17 下列何者不具備公法人資格? (A)臺北流行音樂中心 (B)文化內容策進院 (C)中華經濟研究院 (D)國家災害防救科技中心
18 行政院所推動的政府組織改造「四化」策略中,何者比較不涉及組織之間的權力移轉? (A)去任務化 (B)委外化 (C)地方化
19 下列何種組織發展的策略與方法,強調讓參與訓練的人員在一種漫無結構的小團體情境裡,彼此交互影響中學習,以達成行為改變的目的? (A)管理格道訓練 (B)工作豐富化
20 有關非正式組織之敘述,下列何者錯誤? (A)成員因社會關係而結合,如同學、同鄉 (B)有固定的結構,屬於層級節制的組織 (C)無正式職位、權責及法制
21 下列何者非屬政府人事管理的主要目標? (A)平衡社會勞工就業失調 (B)適當回應首長政策需求 (C)要求員工遵循行政中立
22 甲為任職於內政部警政署之警員,經確認有私下經營賭博性電玩公司之事實,依公務員服務法之規定,應先予如何處置? (A)免職 (B)休職 (C
23 我國人事機構有所謂「雙重隸屬關係」之性質,如以法務部人事處為例,該處受到那兩個機關(構)的直接指揮監督? (A)法務部與司法院 (B)法務部與銓敘部
24 當行政機關特定職位出缺時,由該機關較低職級人員出任補充者,稱為: (A)外補制 (B)內升制 (C)折衷制 (D)恩寵制
25 下列何種情形我國公務人員仍得辦理陞任? (A)最近 1 年內受減俸處分者 (B)最近 2 年內受休職處分者 (C)最近 1 年內考績列乙等者
26 下列何者負責彙編中央政府總決算? (A)中央銀行 (B)行政院主計總處 (C)行政院決算中心 (D)財政部
27 下列何者與擴大預算執行之彈性較無相關? (A)經費流用 (B)第一預備金 (C)追加預算 (D)權責會計
28 下列那一項預算制度最符合審議式民主的理念? (A)零基預算 (B)參與式預算 (C)設計計畫預算 (D)企業化預算
29 預算法第 43 條第 1 項規定: 「各主管機關應將其機關單位之歲出概算,排列優先順序,供立法院審議之參 考。」最接近下列何種預算制度的特徵
30 下列何者非主張財政分權的理由? (A)財政分權可以促進地方政府之間的良性競爭 (B)政府應利用預算工具來穩定國家經濟 (C)公共財的提供應由地方政府自主提供,因地制