26. 根據J. Richard Hackman和Gregory Oldham的工作特性模式,為提高員工動機、工作滿意、工作績效等,工作必須重新設計,在實務的作法上,應該遵從一些原則,下列何者為非?(
27. 建置及時生產(JIT)系統,在生產程序中特別強調以下因素才能成功,何者為非?(A)縮短物料需求的前置時間(B)注重預防性維修(C)注重降低設備整備(Set up) 的時間及成本品質之持績改善(
28. 現代企業組織就是為了實現管理目的,將企業資源進行重組與重置,採用新的管理方式和方法,新的組織結構和比例關係,使企業發揮更大效益的創新活動,此組織活動稱為下列何者?(A)組織創新 (B)組織再造
30. 從策略性人力資源管理角度,分析工作者所需的知識(knowledge)、技能(skill) 與能力(ability)的理論,為下列何者?(A)資源理論 (B) STP 分析 (C)五力分析 (D
31. 下列有關民法上解除權相關規定之敘述,何者有誤?(A)解除權之行使,未定有期間者,他方當事人得定相當期限,催告解除權人於期限內確答是否解除;如逾期未受解除之通知,解除權即消滅(B)解除權之行使,
33. 甲受僱於適用勞動基準法的乙公司擔任客服人員,平日每小時的工資固定為新台幣(下同)210元,甲於星期一(工作日)非因天災、事變或突發事件而加班2小時,依勞動基準法規定,甲就該次加班而得向乙公司請
38. 「為他人處理事務,意圖為自己或第三人不法之利益,或損害本人之利益,而為違背其任務之行為,致生損害於本人之財產或其他利益者。」構成刑法上何種罪名?(A)詐欺罪 (B)重利罪 (C)贓物罪 (D)
39. 立法院所提出之憲法修正案,依憲法增修條文第12條規定,應經下列何種程序,方得交由中華民國自由地區選舉人投票複決之?(A)舉行公開辯論會 (B)大法官審查通過 (C)公告半年 (D)徵求公民連署
40. 依行政程序法第114條規定,下列何者屬「有瑕疵而得補正之行政處分」?(A)行政處分應以證書方式作成而未給予證書者(B)行政處分內容對任何人均屬不能實現者(C)行政處分內容違背公共秩序、善良風俗
10. 差異化(differentiation)策略有別於成本領導(cost leadership)策略的最主要不同在於下列何者?(A)顧客認知的價值較高 (B)市場訂價較低(C)品質為可接受 (D)
11. 員工的考核制度如果無法衡量出員工的努力程度,或者員工的工作績效無法跟獎酬制度連結,員工便會沒有努力工作的動機,這是哪一個激勵理論的觀點?(A)期望理論 (B)赫茲伯格(Herzberg)的雙因
12. 藍海公司的員工抱怨主管傾向於在其部門內偏愛特定的員工,故公司政策並沒有被公平的執行,而且那些受偏愛的員工也不會因為違反安全規定而受到懲罰。這些員工在抱怨下列何者?(A) X理論管理 (B)保健