【評論主題】24 依憲法增修條文規定，下列何者無終身職之保障？(A)最高法院法官 (B)最高行政法院法官 (C)法官轉任之大法官 (D)所有之大法官(E)以上皆非
【評論內容】大法官 : 8年 (非終身職) 法官 : 終.....看完整詳解
【評論主題】14 為強化各機關學校公務人員領導管理、協調以及處理事務能力為目的之訓練，屬於下列何種訓練？(A)專業管理訓練 (B)特殊管理訓練 (C)初任管理訓練 (D)一般管理訓練
【評論內容】公務人員訓練進修法施行細則第4條
本法第二條第三項之各項訓練定義如下：1. 專業訓練：指為提升各機關 (構) 學校公務人員擔任現職或晉升職務時所需專業知能，以利業務發展之訓練，或為因應各機關 (構) 學校業務變動或組織調整，使現職人員具備適應新職所需之工作知能及取得新任工作專長，所施予之訓練。2. 一般管理訓練：指為強化各機關 (構) 學校公務人員一般領導管理、綜合規劃、管理協調及處理事務之能力為目的之訓練。3. 進用初任公務人員訓練：指對依公務人員任用有關法律規定進用或轉任，初次至各機關 (構) 學校任職人員所施予之訓練。
【評論主題】14 為強化各機關學校公務人員領導管理、協調以及處理事務能力為目的之訓練，屬於下列何種訓練？(A)專業管理訓練 (B)特殊管理訓練 (C)初任管理訓練 (D)一般管理訓練
【評論內容】公務人員訓練進修法施行細則第4條
本法第二條第三項之各項訓練定義如下：1. 專業訓練：指為提升各機關 (構) 學校公務人員擔任現職或晉升職務時所需專業知能，以利業務發展之訓練，或為因應各機關 (構) 學校業務變動或組織調整，使現職人員具備適應新職所需之工作知能及取得新任工作專長，所施予之訓練。2. 一般管理訓練：指為強化各機關 (構) 學校公務人員一般領導管理、綜合規劃、管理協調及處理事務之能力為目的之訓練。3. 進用初任公務人員訓練：指對依公務人員任用有關法律規定進用或轉任，初次至各機關 (構) 學校任職人員所施予之訓練。【評論主題】8 甲向乙購買 A、B 兩隻絨毛小狗，約定當晚送到丙家中，且甲與乙約定丙得直接向乙請求給付，丙也對此表示同意。下列敘述，何者正確？(A)丙對乙有直接請求權(B)丙並非乙之債權人，在乙不提出給付時，丙對
【評論內容】B) 受任人原則上得使第三人代為處理事務 → 應自己處理委任事務：除非有特別規定C)委任人得須不經受任人同意，將處理委任事務之請求權，讓與第三人 D)概括委任之受任人為委任人出賣其所有之不動產，應經委任人的特別授權
【評論主題】8 甲向乙購買 A、B 兩隻絨毛小狗，約定當晚送到丙家中，且甲與乙約定丙得直接向乙請求給付，丙也對此表示同意。下列敘述，何者正確？(A)丙對乙有直接請求權(B)丙並非乙之債權人，在乙不提出給付時，丙對
【評論內容】B) 受任人原則上得使第三人代為處理事務 → 應自己處理委任事務：除非有特別規定C)委任人得須不經受任人同意，將處理委任事務之請求權，讓與第三人 D)概括委任之受任人為委任人出賣其所有之不動產，應經委任人的特別授權
【評論主題】54 依司法院大法官解釋之意旨，台北市里長延任之決定遭中央監督機關以違法為由撤銷者，台北市若有不服得：(A)聲請司法院大法官解釋，確認中央監督行為違法(B)提起訴願、行政訴訟(C)提起申訴、再申訴(D
【評論內容】台北市政府有所不服乃屬與中央監督機關之公法上之爭議，惟屬行政處分是否違法之審理，自得由該地方自治團體，依訴願第一條第二項，行政訴訟法第四條請求救濟
【評論主題】7 甲向乙訂購摩托車一臺，並繳交定金。下列敘述，何者正確？(A)定金為給付不能之最低賠償金額(B)定金為給付遲延時之最低賠償金額(C)定金之交付均視為契約成立(D)定金在性質上為違約金之一種
【評論內容】B)定金為給付遲延時之最低賠償金額 →給付不能 第249條：致不能履行時，定金不得請求返還C)定金之交付均視為契約成立
【評論主題】8 甲向乙購買 A、B 兩隻絨毛小狗，約定當晚送到丙家中，且甲與乙約定丙得直接向乙請求給付，丙也對此表示同意。下列敘述，何者正確？(A)丙對乙有直接請求權(B)丙並非乙之債權人，在乙不提出給付時，丙對
【評論內容】B) 受任人原則上得使第三人代為處理事務 → 應自己處理委任事務：除非有特別規定C)委任人得須不經受任人同意，將處理委任事務之請求權，讓與第三人 D)概括委任之受任人為委任人出賣其所有之不動產，應經委任人的特別授權
【評論主題】5 民法特殊侵權行為責任規定中，何者有「衡平責任」的規定？(A)民法第 191 條之 1 的商品製造人責任(B)民法第 191 條的工作物所有人責任(C)民法第 191 條之 2 的汽機車駕駛人責任(
【評論內容】無行為能力人或限制行為能力人
【評論主題】12 關於委任契約，下列敘述，何者正確？(A)委任契約縱未約定報酬，如依習慣，應給與報酬者，受任人得請求報酬(B)受任人原則上得使第三人代為處理事務(C)委任人得不經受任人同意，將處理委任事務之請求權
【評論內容】(B)受任人原則上 例外(經委任人同意)得使第三人代為處理事務 (C)委任人得不須經受任人同意，將處理委任事務之請求權，讓與第三人 (D)概括委任之受任人為委任人出賣其所有之不動產，應經委任人的特別授權
【評論主題】9 甲與乙因訂立買賣契約，雙方互負給付義務。下列敘述，何者正確？(A)甲與乙皆未於所定履行期限提出給付，則兩人皆不成立給付遲延(B)甲與乙皆未於所定履行期限提出給付，若甲向乙請求遲延之賠償時，乙不得主
【評論內容】A)甲與乙皆未於所定履行期限提出給付，則兩人皆不成立給付遲延 B)甲與乙皆未於所定履行期限提出給付，若甲向乙請求遲延之賠償時，乙不得主張同時履行抗辯
【評論主題】9 依公務人員請假規則規定，公務人員因疾病必須治療或休養者，得請病假，每年准給幾日？(A)七日 (B)十四日 (C)二十八日 (D)三十日
【評論內容】
公務人員請假規則第3條
公務人員之請假，依下列規定：
(一)因事得請事假，每年准給五日。其家庭成員預防接種、發生嚴重之疾病或其他重大事故須親自照顧時，得請家庭照顧假，每年准給七日， 其請假日數併入事假計算。超過規定日數之事假，應按日扣除俸（薪 ）給。
(二)因疾病必須治療或休養者，得請病假，每年准給二十八日。女性公務 人員因生理日致工作有困難者，每月得請生理假一日，其請假日數併入病假計算。其超過者，以事假抵銷。患重病非短時間所能治癒者，經機關長官核准得延長之。其延長期間自第一次請延長病假之首日起 算，二年內合併計算不得超過一年。但銷假上班一年以上者，其延長 病假得重行起算。
(三)因結婚者，給婚假十四...
【評論主題】8 依公務員服務法規定，公務員兼任非以營利為目的之事業或團體之職務，受有報酬者，應經服務機關許可。其許可辦法由下列何機關定之？(A)考試院 (B)銓敘部 (C)服務機關 (D)行政院人事行政總處
【評論內容】
公務員服務法第14之2條
公務員兼任非以營利為目的之事業或團體之職務，受有報酬者，應經服務機關許可。機關首長應經上級主管機關許可。(第1項) 前項許可辦法，由考試院定之(第2項)【評論主題】7 依公務員服務法規定，公務員接奉任狀後，除程期外，應於一個月內就職。但具有正當事由，經主管高級長官特許者，得延長之。其延長期間以多久為限？(A)十日 (B)二十日 (C)一個月 (D)二個月
【評論內容】
公務員服務法第8條
公務員接奉任狀後，除程期外，應於一個月內就職。但具有正當事由，經主管高級長官特許者，得延長之。其延長期間以一個月為限。【評論主題】5 5 公務人員考試法施行細則第 8 條所稱分類、分科之應試科目，如有新增類科或應試科目減列者，得於考試舉行前多久公告之？(A)二個月 (B)三個月 (C)四個月 (D)六個月
【評論內容】
公務人員考績法施行細則第7條
1. 本法第五條第一項所稱應考年齡、考試類、科及分類、分科之應試科目，由考試院定之，指由考試院分別於各該考試規則或列表規定。(第1項)
2. 前項應考年齡之計算，其年齡下限以算至考試前一日之戶籍登記年齡為準，年齡上限以算至報名前一日之戶籍登記年齡為準。(第2項)3. 第一項分類、分科之應試科目，如有修正，應於考試舉行四個月前公告之。但新增類科或應試科目減列者，得於考試舉行兩個月前公告。(第3項)4. 前項應試科目括弧內之法規名稱如有修正，不受公告時間之限制。(第4項)
【評論主題】4 依公務人員陞遷法規定，各機關辦理各種職務陞任，其所評定之積分有二人以上相同時，以下列何種人員排序在前？(A)以較高職等或考績獎懲積分較高者 (B)以較高職等或訓練進修及發展潛能積分較高者(C)以較
【評論內容】
公務人員陞遷法第7條
1. 各機關辦理本機關人員之陞任，應注意其品德及對國家之忠誠，並依擬陞任職務所需知能，就考試、學歷、職務歷練、訓練、進修、年資、考績（成）、獎懲及發展潛能等項目，訂定標準，評定分數，並得視職缺之職責程度及業務性質，對具有基層服務年資或持有職業證照者酌予加分。必要時，得舉行面試或測驗。如係主管職務，並應評核其領導能力。(第1項)2. 各機關職缺擬由本機關以外人員遞補時，得參酌前項規定訂定資格條件辦理之。(第2項)3. 依第一項所評定之積分有二人以上相同時，以較高職等或訓練進修及發展潛能積分較高者，排序在前。(第3項)4. 第一項標準，由各主管院訂定。但各主管院得視實際需要授權所屬機關依其業務特性定之。(第4項)5. 各機關辦理本機關人員之遷調，得參酌第一項規定，自行訂定資格條件之審查項目。(第5項)【評論主題】3 依公務人員陞遷法第 12 條規定，各機關公務人員，最近幾年內曾依公務員懲戒法受減俸或記過之處分者，不得辦理陞任？(A)一年內 (B)二年內 (C)三年內 (D)四年內
【評論內容】
公務人員陞遷法第12條
各機關下列人員不得辦理陞任：(第1項)
1. 最近三年內因故意犯罪，曾受有期徒刑之判決確定者。但受緩刑宣告者，不在此限。
2. 最近二年內曾依公務員懲戒法受撤職、休職或降級之處分者。
3. 最近二年內曾依公務人員考績法受免職之處分者。
4. 最近一年內曾依公務員懲戒法受減俸或記過之處分者。
5. 最近一年考績（成）列丙等者，或最近一年內依公務人員考績法曾受累積達一大過以上之處分者。但功過不得相抵。
6. 任現職不滿一年者。但下列人員不在此限：
合計任本機關同一序列或較高序列職務，或合計曾任他機關較高職務列等或職務列等相同之職務年資滿一年。
本機關次一序列職...
【評論主題】2 公務人員任用法有關迴避任用之規定，下列何者正確？(A)機關長官對於配偶及三親等以內血親、姻親，不得在本機關任用(B)對於本機關各級主管長官之配偶及三親等以內之血親、姻親，得在其主管單位中任用(C)
【評論內容】
公務人員任用法26條
各機關長官對於配偶及三親等以內血親、姻親，不得在本機關任用，或任用為直接隸屬機關之長官。對於本機關各級主管長官之配偶及三親等以內血親、姻親，在其主管單位中應迴避任用。
【評論主題】24 依憲法增修條文規定，下列何者無終身職之保障？(A)最高法院法官 (B)最高行政法院法官 (C)法官轉任之大法官 (D)所有之大法官(E)以上皆非
【評論內容】大法官 : 8年 (非終身職) 法官 : 終身職 憲法81條
【評論主題】14 為強化各機關學校公務人員領導管理、協調以及處理事務能力為目的之訓練，屬於下列何種訓練？(A)專業管理訓練 (B)特殊管理訓練 (C)初任管理訓練 (D)一般管理訓練
【評論內容】公務人員訓練進修法施行細則第4條本法第二條第三項之各項訓練定義如下：1. 專業訓練：指為提升各機關 (構) 學校公務人員擔任現職或晉升職務時所需專業知能，以利業務發展之訓練，或為因應各機關 (構) 學校業務變動或組織調整，使現職人員具備適應新職所需之工作知能及取得新任工作專長，所施予之訓練。2. 一般管理訓練：指為強化各機關 (構) 學校公務人員一般領導管理、綜合規劃、管理協調及處理事務之能力為目的之訓練。3. 進用初任公務人員訓練：指對依公務人員任用有關法律規定進用或轉任，初次至各機關 (構) 學校任職人員所施予之訓練。
【評論主題】6.若函數f（x）＝2x＋3與g（x）＝4x－7，在x＝k時的函數值相等，則k＝__________
【評論內容】公務員服務法第3條
【評論主題】5.計算= (5)
【評論內容】公務人員俸給法施行細則第5條第1項第1款
【評論主題】三、試定義熱機循環系統中之卡諾（ Carnot ）循環熱效率 (ηCarnot ) 、第一定律熱效率(ηth,I ) 和第二定律熱效率 (ηth,II ) ；並說明三者間之關係。（10 分）
【評論內容】
(一)公務人員陞遷法第12條第1項
各機關下列人員不得辦理陞任：1. 最近三年內因故意犯罪，曾受有期徒刑之判決確定者。但受緩刑宣告者，不在此限。2. 最近二年內曾依公務員懲戒法受撤職、休職或降級之處分者。3. 最近二年內曾依公務人員考績法受免職之處分者。4. 最近一年內曾依公務員懲戒法受減俸或記過之處分者。5. 最近一年考績（成）列丙等者，或最近一年內依公務人員考績法曾受累積達一大過以上之處分者。但功過不得相抵。6. 任現職不滿一年者。但下列人員不在此限：(1)合計任本機關同一序列或較高序列職務，或合計曾任他機關較高職務列等或職務列等相同之職務年資滿一年。(2)本機關次一序列職務之人員均...【評論主題】【題組】⑵壓縮機所需輸入功 (kW ) 和
【評論內容】
公務人員考績法第7條第1項
年終考績獎懲依左列規定︰1. 甲等︰晉本俸一級，並給與一個月俸給總額之一次獎金；已達所敘職等本俸最高俸級或已敘年功俸級者，晉年功俸一級，並給與一個月俸給總額之一次獎金；已敘年功俸最高俸級者，給與二個月俸給總額之一次獎金。2. 乙等︰晉本俸一級，並給與半個月俸給總額之一次獎金；已達所敘職等本俸最高俸級或已敘年功俸級者，晉年功俸一級，並給與半個月俸給總額之一次獎金；已敘年功俸最高俸級者，給與一個半月俸給總額之一次獎金。3. 丙等︰留原俸級。4. 丁等︰免職。 前項所稱俸給總額，指公務人員俸給法所定之本俸、年功俸及其他法定加給。【評論主題】【題組】(3)何謂：「財務報表核准日」（Date of approval of the financial statements）、「集團財務報表」（Group financial statement
【評論內容】請問交通號誌是指紅綠燈，所以才是對人?交通標誌是對物?(有點搞混，兩者為什麼應該都是對物一般VA嗎?)
【評論主題】二、立法院三讀通過 A 法律案後隨即休會，行政院認為該法律有諸多窒礙難行之處，難以實施。依據現行憲法之規定，行政院應如何就該法律案為體制上之爭執？該法律案之效力將如何發展？總統於此憲政程序中有何權限？
【評論內容】「三審」即指一般民、刑事案件先經由地方法院審理，是為第一審；如不服地法院之裁判，得向高等法院上訴或抗告，是為第二審；如不服第二審之裁判，得上訴或抗告於第三審之最高法院，亦即為終審。普通法院是採三級三審制為原則行政法院現採行三級二審制 公務員懲戒委員會採行一級一審制