【黃星星（黃雷夢）】評論

(A)、(B)、(D)行政罰法§15〔防止鑽漏洞條款，行政罰之兩罰制(除了罰私法人也罰董事)〕Ⅰ私法人之董事或其他有代表權之人，因執行其職務或為私法人之利益為行為，致使私法人違反行政法上義務應受處罰者，該行為人如有故意或重大過失時，除法律或自治條例另有規定外，應並受同一規定罰鍰之處罰。例如:某公司董事執行職務，致該公司違反行政法上之義務而被處罰鍰時，該公司董事如有故意或重大過失，原則上應與該公司受同一處罰。Ⅱ私法人之職員、受僱人或從業人員，因執行其職務或為私法人之利益為行為，致使私法人違反行政法上.....看完整詳解

【gavin821230】評論

(A)丙應並受同一規定罰鍰之處罰（不會去罰弱勢的員工）推定乙董事長有故意或重大過失，併同甲公司受罰。(B)丙職員的行為使公司受罰，得推定乙董事長有故意或重大過失未盡防止義務(C)乙董事長如因故意或重大過失而未盡其防止義務，而丙職員之行為使公司受罰，乙董事長也併同公司受罰俗稱董事長併罰條款，乃法律特別規定之情況，但違反行政法義務者仍然是公司(員工行為使公司受罰)

【alex1995srw】評論

重點1.與法人一同併罰的對象僅限負責人/代表人/管理人 "不會包括職員"2.故意或"重大"過失時才會併罰3.處罰的內容僅限罰鍰 最高100萬