問題詳情

激勵是行政的重要作為，而需求層次理論又是激勵的重要理論。下列關於需求層次理論的說明何者正確？
(A)下一層級達成後方能進入上一層級
(B)獲得他人的尊重、認可與讚賞，代表自我實現需求
(C)安全需求優於生理需求
(D)要激勵員工要由最低層次需求滿足做起

參考答案

答案：D
難度：適中0.636612
統計：A(1832),B(441),C(391),D(4667),E(0) #
個人：尚未作答書單：阿爾德佛ERG理論、需求階層論、轉型領導

用户評論

【用戶】陳南寧

【年級】國三上

【評論內容】針對(A)選項,張春興 <教育心理學 有提到"只有低一層需求獲得滿足之後,高一層的需求才會產生"

【用戶】吳星霈

【年級】國二下

【評論內容】這題沒錯啊，D選項提到激勵員工由最低層次做起…讓員工餓肚子(生理)、沒錢領(安全)

【用戶】gukguk

【年級】小六下

【評論內容】A 下一層級[部分]達成即可進入下一層

【用戶】yu81emma

【年級】高三下

【評論內容】馬斯洛認為，只有低層次的需要得到部分滿足以後，高層次的需要才有可能成為行為的重要決定因素。七種需要是按次序逐級上升的。當下一級需要獲得基本滿足以後，追求上一級的需要就成了驅動行為的動力。但這種需要層次逐漸上升並不是遵照“全”或“無”的規律，即一種需要100％的滿足後，另一種需要才會出現。事實上，社會中的大多數人在正常的情況下，他們的每種基本需要都是部分地得到滿足。

【用戶】yu81emma

【年級】高三下

【評論內容】馬斯洛認為，只有低層次的需要得到部分滿足以後，高層次的需要才有可能成為行為的重要決定因素。七種需要是按次序逐級上升的。當下一級需要獲得基本滿足以後，追求上一級的需要就成了驅動行為的動力。但這種需要層次逐漸上升並不是遵照“全”或“無”的規律，即一種需要100％的滿足後，另一種需要才會出現。事實上，社會中的大多數人在正常的情況下，他們的每種基本需要都是部分地得到滿足。

【用戶】109考上台北市! 感恩阿

【年級】大四下

【評論內容】白話文來說滿足生理需求給錢最重要了

【用戶】拚一次輸贏！

【年級】高二上

【評論內容】需求層次理論馬斯洛(Abraham Maslow)提出需求階層論，強調人類的動機是由多種不同性質的需求所組成，各種需求之間，又有先後順序與高低層次之分（如下圖所示），只有低一層需求獲得滿足之後，高一層的需求才會產生