【加油好嗎】評論
保健因子:消除不滿(薪水、工作環境、監督、公司政策與管理)激勵因子:帶來滿意(成就感、責任感、升遷、上級賞識)
【老吾】評論
賀滋柏(Herzberg, F.)(一)激勵(工作滿意)因素 -----有會滿意,沒有不會怎樣。 1.成就感2.受賞識感3.工作本身4.責任感5.升遷發展 (二)保健因素 -----有不會怎樣,沒有會不滿意。 1.組織政策與管理2.視導技術3.薪資4.人際關係5.工作環境