問題詳情

50.某護理人員平時表現良好,但曾與資深同事起爭執,導致護理長對其評價過低,此屬下列何種考核問題?
(A)觸角效應
(B)光圈效應
(C)霍桑效應
(D)向日葵效應

參考答案

答案:A
難度:非常簡單0.867
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用户評論

蝦皮:教育學程考題彙編(教】評論

觸角效應→尖角效應(英語:horn effect,有時也拼寫為 Horns Effect[1]),或觭角效應、角效應、喇叭作用,是一類認知偏差:這一偏差導致一件事物某一個負面特徵導致人們對其它特徵的判斷產生負面偏差; 某護理人員平時表現良好,但曾與資深同事起爭執,導致護理長對其評價過低,此屬下列何種考核問題?  (B) 光圈效應→光環效應(英語:Halo Effect)正好相反,光環效應中一件事物某一個正面特徵導致人們對其它特徵的判斷產生正面偏差。(C) 霍桑效應(D) 向日葵效應→向日葵作用:因自認強將手下無弱兵, 而給於較高的評核。

山不辭土,故能成其高】評論

50.某護理人員平時表現良好,但曾與資深同事起爭執,導致護理長對其評價過低,此屬下列何種考核問題?(選項括弧內的文字是我自己的連想法)