問題詳情

24. 成績優異的小明在撰寫個人作業時總是認真且全力以赴,有次老師改以學生四人一組方式進行小組專題作業,小明不想讓其他同學占便宜而變得不願全力以赴。小明在小組中減少努力表現的現象稱為什麼?
(A) 結夥草率完工 (ganging up on the task)
(B) 地位差異效應 (status differential effect)
(C) 不對等互動效應 (asymmetric interaction effect)
(D) 社會性怠惰 (social loafing)

參考答案

答案:D
難度:適中0.52
書單:沒有書單,新增

用户評論

蝦皮:教育學程考題彙編(教】評論

(D) 社會性怠惰(social loa☆☆☆☆) →...

Kai】評論

社會懈怠(Social loafing)  我們幾乎都聽過,一個和尚挑水喝、三個和尚卻反而沒水喝的故事,這似乎跟我們所認知的「團結力量大」不大一樣,為什麼人多反而力量變小?可能是因為社會怠惰現象。  所謂社會懈怠:「是指個人與群體其他成員一起完成某種事情時,或個人活動時有他人在場,往往個人所付出的努力比單獨時偏少,不如單獨時出力多,個人的活動積極性與效率下降的現象」。  也稱之為社會惰化作用,另也叫社會幹擾、社會致弱、社會逍遙。  法國馬克斯·瑞格曼(Ringelman,1913)做了一個拔河比賽的實驗,他要求被試在分別單獨的與群體的情境下拔河,同時用儀器來測量他們的拉力。結果發現隨著被試人數的增加,每個被試平均使出的力減...

洪俊志】評論

當過兵的男生都知道班裡面一定會有一些人是社會性怠惰哈哈

小芹】評論

結夥草率完工指小組成員為了能盡快結束合作任務,所以採用最簡單、最快速的方式草率進行合作活動的不良現象。地位差異效應人們把由於處於不同地位而提出的意見、辦法而產生不同效應的現象,稱之為地位效應。地位高的人所提意見、辦法會被多數人認同、贊成,並執行;而地位低的人所提意見、辦法、哪怕是正確的,或與地位高的人一模一樣,而很少會被人認同、贊成,更不會去執行。社會性怠惰指個人與群體其他成員一起完成某種事情時,或個人活動時有他人在場,往往個人所付出的努力比單獨時偏少,不如單獨時出力多,個人的活動積極性與效率下降的現象