【uu】評論
部內制 就是自己部門的的人事自己管部外制 就是另創一個人事部門統一管理各個部門的人事
【神山日光Ninko】評論
1. 部內制的優點(1) 各部門的人事機構，對本部門情形有相當了解，措施較能切合時弊，配合實際需要。(2) 各行政部門兼含人事權，職權上既無衝突，且易收事權統一，增進效率。(3) 工作無須往來協調商榷，較能掌握時機。2. 部內制的缺點(1) 人事行政事務之處理，各部各自為政，步調不一。(2) 各部自成人事行政體系，政府整體人事行政不易配合改革。(3) 人事組織分散於各部，則各部人才設備均易產生不足