【Yu Min Chiu(感】評論
感謝2F范老師指正，刪除錯誤資訊。Thomas提出「雙向度應付衝突模式」(1)合作性（配合對方）、(2)堅持性（果決度）（只堅持自己的立場來滿足自己）。
【陳偲柔】評論
(B)依照湯姆斯(K.Thomas)的雙向度應付衝突模式，衝突雙方均不願面對衝突並粉飾太平，是為何種衝突處理方式？ (A)抗爭(B)逃避(C)忍讓(D)妥協教育心理學- 96 年 - 台北縣96 學年度國民中學教師聯合甄選筆試試卷#1040最佳解!呂小怡 國三上 (2010/06/16 10:04):127人 1. Thomas處理衝突有五種方式：1.競爭（多關心自己，少關心別人）：衝突以角力解決。2.迴避（對雙方都不關心）：其中一方察覺到潛在的衝突，迴避面對另一方的情緒。3.遷就（少關心自己，多關心別人）：其中一方嘗試先滿足對方的欲望與目的，放棄自己當前（比較不重要）的目標。4.合作（高度關顧自己及別人）：尊重對方的目標，研究有甚麼方法可...
【硬要背～】評論
退避:雙輸(低堅持低合作，不願意面對衝突)
【帽帽-107新北上岸】評論