【泰瑞】評論
轉型領導(Transformational Leadership)的概念最先由Downton所提出。
【C.Lu】評論
(D)參與領導：領導者經常與下屬溝通信息，商量工作，虛心聽取下屬的意見，讓下屬參與決策。
【不遠的未來 我追】評論
交易領導又稱互易領導
【107桃園正式老師❤️函庭】評論
整理老師們解答~(A)交易領導又稱互易領導領導者基於工作目標的達成及角色詮釋的基礎上，適時運用協商、利益交換、獎賞處罰等方式，激勵部屬努力工作，完成任務目標的一種領導歷程。1.權宜獎賞：訂有努力及獎賞的契約，對良好績效予以獎賞、讚賞成就。領導者使部屬清楚知道，有表現就有獎勵，當部屬完成所交付的任務時，便給予適當的獎勵。2.積極的例外管理：注重且找尋偏離規則和標準的活動，採取修正的措施。也就是說，領導者能注意並了解事情的執行未能達到標準時，遂進行必要的介入及修正。3.消極的例外管理：只有在不符合標準時才介入。即領導者關心部屬的錯誤行為而給予負增強及處罰的歷程，並將注意力放在部屬錯誤與偏差行為的指導上。(B)...
【YA】評論
交易領導又稱互易領導