問題詳情

40. 以下何者屬於行政管理上霍桑效應之特性？
(A)心理與社會環境影響成員表現
(B)以按件計酬評估成員表現
(C)紀律應普及於整個組織
(D)行政決定有其合理上的限制

參考答案

答案：A
難度：非常簡單0.936196
統計：A(3052),B(149),C(39),D(20),E(0)

用户評論

【陳姿穎】評論

工人知悉他們正被研究機構選取作為實驗對象，因此即便在降低工廠照明後，仍表現出加倍努力工作的態度，造成產量不減反增，此效應為霍桑效應。根據霍桑實驗結果發現，影響組織工作績效的最重要因素為社會與心理因素。

【元元】評論

也就是知道自己正被觀察，所以會想要表現好一點。

【YenWen】評論

受試者知道自己正在參與實驗（接受特別的照顧）在心境上產生改變，因而影響生產結果