【張螞蟻】評論

「組織結構」之「功能」: 「一般」的「組織結構」皆能「明顯」的「完成」下列「四項功能」: 一、「效率」( Efficiency ) : → (A)(一)「組織結構」之所以「必須建立」( 即 : 建立「組織結構」的「目的」)，便是要使「組織」能夠「有效」地「運用資源」。(二) 以「最小」的「投入」，求得「最大」的「產出」，因此「組織結構」便應具有「效率」的「功能」。 二、「工作滿足」( Job Satisfaction ) : → (C)(一)「組織結構」提供 ( 確定 ) 了「人員」 :1.「任務」；2.「責任」；3.「權力關係」4.「地位」；5.「歸屬關係」。(二) 而「大部分人員」皆能「致平生之力」於「組織中」，願意為「組織效命」【便能使「部分員工」能「竭心盡力」地為組織...

【Austin Chen】評論

工作要溝通和協調才會有效率。

【teacher】評論

※配合103年桃園國小考題略做修改。一般的組織結構皆能明顯的完成下列四項功能:一、效率( Efficiency ) : → (B)(一)建立組織結構的目的，便是要使組織能夠「有效」地運用資源。(二)以最小的投入，求得最大的產出，因此組織結構便應具有「效率」的功能。 二、工作滿足( Job Satisfaction ) : → (D)(一)組織結構提供(確定)了人員1.「任務」  2.「責任」  3.「權力關係」  4.「地位」  5.「歸屬關係」(二) 而大部分人員皆能致平生之力於組織中，願意為組織效命，便能使「部分員工」能「竭心盡力」地為組織服務，其原因就是組織結構本身使人員具有「工作的滿足感」。三、溝通( communication ) : (一)良好的組織結構有溝通的孔道，不論...