【我們別賣解答好不(被偷賣請】評論
Barton 認為「新公共行政」主張「行政人員」應具備的「角色」有「五種」：一、「促進社會公平」:「行政人員」不可能「中立」，要解決「弱勢群體」的問題，改善「社會經濟福祉」。二、「催生機關變遷」: 做為「集權規劃」及「分權執行」的「連針人」，發展「社會」的「敏覺心」。三、「代表性行政人」:「行政人員」要使「機關人力組合」愈接近於「社會」的「母體」的「人力組合」，並「代表」被「排除」於「政策制定過程」的「群體」。四、「倡議性行政人」:「行政人員」要遵行「服務對象至上第一」的「原則」，為「關懷服務對象」而「批評檢討機關」，並「鼓勵民眾參與」。五、「非統一性行政人」:「行政人員」要「同時扮演多重角色」，或「經常轉換角色」，例如 :「前瞻性政策者」、「危機管理者」、「利益協調者」、「最適領導者」等。資料來源