問題詳情
有關Robert House的路徑目標理論，下列敘述何者為非
(A)是在期望理論基礎上所發展出來的
(B)主張領導者的主要工作是協助部屬達成目標
(C)與Fiedler同樣主張情境雖有不同，但領導風格不可改變
(D)提出四種領導行為的類型為指導型、支持型、參與型、成就型
參考答案
答案：C
難度：簡單0.799792
統計：A(103),B(127),C(1538),D(155),E(0)
用户評論
【柯震冬】評論
房屋先生領導人權變的（租金改來改去） 費德勒領導人固定的（勒死了，不能改）
【神墨】評論
Robert House結合Ohio的領導研究與激勵的期望理論。理論要點：領導者工作是協調部屬達成目標，並提供指導和協助。 豪斯假定領導者是具有彈性的。