【柯震冬】評論
房屋先生領導人權變的（租金改來改去） 費德勒領導人固定的（勒死了，不能改）
【Maggie Luoh】評論
領導者應視不同的情境而採不同的領導方式
領導者應視不同的情.....看完整詳解
【神墨】評論
Robert House結合Ohio的領導研究與激勵的期望理論。理論要點：領導者工作是協調部屬達成目標，並提供指導和協助。 豪斯假定領導者是具有彈性的。