【用戶】音之里
【年級】高二上
【評論內容】(一)僕人式領導(Servant-Leadership)又稱服務領導，由格林利夫(Robert K. Greenleaf)在1970年於其所發表的〈僕人是領導者〉一文中提出。強調領導者的服務意識，認為領導地位是透過服務被領導者而來，而非將自己視為高高在上，處處需要下屬服事。僕人式領導的基礎概念為：先服務，而非先領導(serve first, not lead first)。(二)十大特質1998年，長期研究Greenleaf原著的Larry Spears首次提出僕人領導的十大特質：1.傾聽(1istening)：以對方為優先，真誠且主動地傾聽他人的聲音。2.同理心(empathy)：能努力去理解、接受和認可他人的獨特性。3.治癒(healing)：有能力治癒自己及他人的心理創傷，度過艱難。4.知覺(awareness)：對自己的信...
【用戶】音之里
【年級】高二上
【評論內容】(一)僕人式領導(Servant-Leadership)又稱服務領導，由格林利夫(Robert K. Greenleaf)在1970年於其所發表的〈僕人是領導者〉一文中提出。強調領導者的服務意識，認為領導地位是透過服務被領導者而來，而非將自己視為高高在上，處處需要下屬服事。僕人式領導的基礎概念為：先服務，而非先領導(serve first, not lead first)。(二)十大特質1998年，長期研究Greenleaf原著的Larry Spears首次提出僕人領導的十大特質：1.傾聽(1istening)：以對方為優先，真誠且主動地傾聽他人的聲音。2.同理心(empathy)：能努力去理解、接受和認可他人的獨特性。3.治癒(healing)：有能力治癒自己及他人的心理創傷，度過艱難。4.知覺(awareness)：對自己的信...