13 下列何者並非組織發展理論的團隊內涵？(A)團隊不再只是非正式組織，更是達成組織目標的重要設計 (B)強調團隊成員應善用各種團體分析與干預技術 (C)仍然無法界定高效能工作團隊的特徵為何 (D)團
14 關於美國社會中多元化管理發展歷程的排序，下列何者最正確？(A)重視差異性時期→人權運動時期→弱勢優先時期→多元化管理時期 (B)平等就業機會時期→弱勢優先時期→重視差異性時期→多元化管理時期 (
20 在企業界推動知識管理的經驗，凡是具備競爭力的跨國公司，在其組織架構中一定設置那種職位，以掌管知識管理的工作，協調文化、企業和技術之間的互動，俾提昇企業組織的創新與競爭能力？ (A)知識長 (B)
22 在公共管理的 5D 基礎中，下列那一項是希望使政府機關的活動受到市場機能的規範，或者是放鬆政府對企業不必要的控制？ (A) Development (B) Decentralization (C
24 對於網絡式治理結構的敘述，下列何者最正確？(A)以追求自我效益極大化的交易行為，作為運作的基礎 (B)以成員之間的信賴感與相互調適，作為主要的運作機制 (C)以層級節制的命令指揮體系，作為運作的
1 企業管理途徑（B 途徑）為公共管理理論的基礎之一，下列敘述何者正確？(A)公私部門的管理方法應有所區別 (B)偏好使用質化研究的方法獲取知識(C)以政治性任命人員為主要研究對象 (D)擅長運用科際
2 下列關於公共管理特質之敘述，何者正確？(A)公共管理運用企業管理技術，因此公部門的主體性也產生大幅改變(B)公共管理接受市場機制的理念，並且希望將公共服務澈底市場化(C)公共管理與政策分析二者可以
5 有關政府公共關係的功能，下列敘述何者錯誤？(A)透過民意調查，了解人民的態度、需要與願望(B)提供選民正確的資訊(C)以沒有意見及無可奉告來應付記者(D)透過各種傳播管道，說明政府政策與改革措施的
6 G. Garson 與 S. Overman 於 1983 年出版的《美國公共管理研究》中，提到公共管理發展已從傳統的 POSDCORB走向何種新意涵？(A) PAMPECO (B) UNDESA