28 依勞資爭議處理法第 39 條規定，勞工因工會法第 35 條第 2 項規定（即雇主或代表雇主行使管理權之人，因同條第 1 項不當勞動行為所為之解僱、降調或減薪者無效）所生爭議，勞工得向下列何者申請
29 依勞資爭議調解辦法第 13 條規定，下列何者是調解人應具備資格之一？(A)有勞資爭議調解或協調實務經驗 2 年以上者(B)曾任或現任工會或雇主團體理事、監事或專任會務工作 5 年以上者(C)符合
30 依勞動基準法第 70 條規定，雇主僱用勞工人數在 30 人以上者，應依其事業性質，訂立工作規則，報請主管機關核備後並公開揭示之，下列何者為其明文列舉事項？(A)延長工作時間 (B)工作場所及應從
32 依勞工退休金條例第 26 條規定，已領取月退休金勞工於未屆法定平均餘命前死亡者，其個人退休金專戶結算剩餘金額如何處理？(A)沒收繳庫 (B)作為已領月退勞工超過法定平均餘命之年金給付之用(C)作
33 下列有關勞工退休金條例退休金專戶之敘述，何者正確？(A)依本條例提繳之勞工退休金運用收益，不得低於當地銀行 2 年定期存款利率；如有不足由專戶補足之(B)勞工依規定自願提繳之退休金，得自當年度個
34 依性別工作平等法第 31 條規定，受僱者於釋明差別待遇之事實後，雇主應就差別待遇負下列何種責任？(A)賠償責任(B)依受僱者請求回復名譽之適當處分(C)非性別、性傾向因素，或該受僱者所從事工作之
35 依職業安全衛生法第 25 條規定，事業單位以其事業招人承攬時，其承攬人就承攬部分負下列何種責任？(A)本法所定承攬人之責任 (B)本法所定製造者之責任(C)本法所定工作者之責任 (D)本法所定雇
36 依職業安全衛生法第 6 條規定，雇主對下列何種事項，應有符合規定之必要安全衛生設備及措施？(A)重複性作業等促發肌肉骨骼疾病之預防(B)防止通道、地板、或階梯等引起之危害(C)輪班、夜間工作、長
38 依職業災害勞工保護法第 24 條規定，下列何種情形職業災害勞工得中止勞動契約？(A)事業單位歇業，報經主管機關核定者(B)事業單位重大虧損，報經主管機關核定者(C)事業單位改組或轉讓，致事業單位
41 下列對於就業服務法總則規定之敘述，何者錯誤？(A)國民有選擇職業之自由，但為法律所禁止或限制者不在此限(B)國民具有工作能力者，應按居住地接受政府提供之就業服務(C)雇主對求職人或所僱用員工，不
42 依勞工保險條例第 58 條規定，年滿 60 歲且有下列何種保險年資者，得請領老年年金給付？(A)保險年資合計滿 10 年者 (B)保險年資合計滿 15 年者(C)保險年資合計滿 20 年者 (D
46 依身心障礙者權益保障法第 38 條規定，民營事業機構員工總人數在多少人以上者，進用具有就業能力之身心障礙者人數，不得低於員工總人數百分之一，且不得少於 1 人？(A) 67 人 (B) 50 人