31 依性別工作平等法第 19 條之規定,受僱於僱用 30 人以上雇主之受僱者,為撫育未滿 3 歲之子女,得向雇主請求每天減少工作時間 1 小時,減少之工作時間:(A)不得請求報酬 (B)雇主應給付報
34 勞工保險被保險人依勞工保險條例第 58 條第 2 項規定選擇一次請領老年給付者,其平均月投保薪資應如何計算?(A)按被保險人退保之當月起前 1 年之實際月投保薪資平均計算(B)按被保險人退保之當
36 根據勞動基準法之規定,職災工資補償滿 2 年後,雇主可以終結工資補償責任,但須一次給付幾個月的平均工資?(A) 24 個月 (B) 40 個月 (C) 45 個月 (D) 60 個月代號:450
45 勞動檢查員對於事業單位之檢查結果,應報由所屬勞動檢查機構依法處理;其有違反勞動法令規定事項者,勞動檢查機構並應於多少日內以書面通知事業單位立即改正或限期改善,並副知直轄市、縣(市)主管機關督促改
46 依勞動基準法之規定,下列何者正確?(A)勞工只要年滿 65 歲,即可提出退休要求(B)勞工年滿 65 歲,但未具備自請退休條件時,提出退休要求只能領取 70%退休金(C)勞工年滿 65 歲,但未
47 事業單位之事業場所分散於各地,如要分別訂立適用於各該事業場所之工作規則時,應向何者核備?(A)事業主體所在地之主管機關 (B)各該事業場所之當地主管機關(C)勞動部職業安全衛生署各區職業安全衛生
50 我國團體協約得約定,受該團體協約拘束之雇主,非有正當理由,不得對所屬非該團體協約關係人之勞工,就該團體協約所約定之勞動條件,進行調整。此條款稱之為:(A)禁止變更團體協約內容條款 (B)終止團體