29 下列有關促進工作平等措施之說明，何者錯誤？(A)女性受僱者不併入病假之生理假薪資，減半發給 (B)女性受僱者妊娠未滿 2 個月流產者，給予產假 5 日且工資照給 (C)受僱者於其家庭成員預防接種
31 下列有關勞工保險暨就業保險之說明，何者最正確？(A)受僱於未滿 5 人事業單位之勞工，得於職業工會加入勞工保險 (B)勞工參加勞工保險時會自動成為就業保險之被保險人 (C)公立職訓中心之學員要加
33 有關部分時間工作勞工權益之說明，下列何者錯誤？(A)部分時間工作勞工之工資採月薪者，不得低於按工作時間比例計算之基本工資 (B)部分時間工作勞工之特別休假，應依其工作時間之比例給予 (C)部分時
34 下列有關大量解僱勞工保護法之說明，何者最正確？(A)經預告解僱之勞工於協商期間就任他職，因為已非失業故而雇主無需依法發給資遣費 (B)事業單位積欠勞工保險保險費之金額達到新臺幣 20 萬元以上者
35 下列有關勞動基準法第 9 條第 1 項所稱臨時性、短期性、季節性及特定性工作之解釋，何者最正確？(A)臨時性工作：係指可預期在 6 個月以內完成之非繼續性工作 (B)短期性工作：係指非可預期之非
36 下列有關勞動基準法第 9 條之 1 勞工離職後競業禁止條款之說明，何者最正確？(A)雇主對於勞工不競業之合理補償金額不得低於勞工離職時 1 個月平均工資百分之六十 (B)離職後競業禁止條款內容明
39 下列有關工會法規定之說明，何者最正確？(A)工會會員之除名經會員大會同意前，應給予其陳述意見之機會 (B)工會之常務理事任期不得超過 4 年，不得連任 (C)工會會員之經常會費不得低於 1 日工
43 性別工作平等法規定，勞工於育嬰留職停薪結束後雇主應予以復職。下列何者該當該法所稱復職？(A)育嬰留職停薪前擔任會計助理的勞工，育嬰留職停薪結束後指派出納的工作 (B)育嬰留職停薪前擔任 A 店店
44 團體協約非以職業或職務為規範者，當有二個以上之團體協約可適用時，除效力發生在前之團體協約有特別約定者外，其適用原則為何？ (A)優先適用職務種類較為特殊之團體協約 (B)優先適用職業範圍較為狹小
45 下列有關勞動基準法及其施行細則中童工規定之敘述，何者最正確？(A)童工係指年滿 15 歲未滿 18 歲之勞工 (B)童工的工資不得低於基本工資。(C)童工每日之正常工作時間及延長工作時間合計不得
46 自 106 年 1 月 1 日起，勞工保險之被保險人將適用新投保薪資分級表，下列敘述何者正確？(A)部分工時被保險人之月投保薪資不得低於新臺幣 11,000 元 (B)一般被保險人之月投保薪資不
47 下列有關勞資爭議處理法之敘述，何者最正確？(A)勞工被雇主非法解僱時，可以依據勞資爭議處理法申請勞工局裁決 (B)勞工被雇主積欠工資時，可以依據勞資爭議處理法單方申請勞工局仲裁 (C)勞工被雇主
49 依照勞動基準法規定，下列有關職業災害補償的敘述，何者錯誤？(A)勞工因遭遇職業災害而致死亡，雇主應予以補償。但如同一事故，依勞工保險條例或其他法令規定， 已由雇主支付費用補償者，雇主得予以抵充之
1 A 君參加公務人員考試，經錄取分發勞動部任職，負責有關「國際及兩岸勞動事務之交流合作，及國際勞動議題之諮商及談判」工作，依據現行勞動部組織法及處務規程規定，A 君負責的工作是屬於那一個司所掌理的事