8 行政革新往往要面對抗拒改變的力量，關於政府面對抗拒的論述，下列何者錯誤？(A)缺乏承擔風險能力的人，害怕改變帶來的不可知影響，容易採取反對立場 (B)當革新破壞現有工作群體關係與規範時，容易引起群
11 下列何者不違反公務人員行政中立法之規定？(A)公務人員在例假日擔任某市議員候選人辦事處財務幹事 (B)在宣傳車上為某市議員候選人助講 (C)下班後跟隨在某市議員候選人發起的反博奕專區隊伍遊行 (
13 美國大法官道格拉斯（W. O. Douglas）曾說： 「這個國家的主權者是人民，不是官僚。……如果納稅人不可以問該基本問題（指公共支出賬目） ，那麼主權就成空洞的象徵，而且同意由神秘的官僚管理
14 從資源依賴理論（resource dependence theory）的角度來說，下列何者非屬一個組織權力大於另一個組織的可能原因？ (A)該組織擁有其他組織所需要的資源 (B)該組織掌控了財務
17 依據學者費德勒（F. E. Fiedler）的權變領導理論，當領導者處於與部屬關係良好，任務結構化程度低以及管理者擁有的獎懲權力弱的情境時，應選擇下列那一種領導方式？ (A)專斷式領導 (B)體
19 下列對於我國監察院之敘述，何者錯誤？(A)為國家最高監察機關，行使彈劾、糾舉、糾正及審計權 (B)設審計部，其審計長由院長提名，呈請總統府任命之 (C)監察院視事實之需要，得將全國分區設監察院監
20 有關組織發展（organization development）的敘述，下列何者最不適當？(A)是增進一個組織解決問題與更新過程的長遠努力 (B)是為了增進組織效能，提高組織自存能力並與外在環境
23 口試委員因應考人表現出與自己相當的經歷、思想或行為，而給予該應考人較佳分數，稱為：(A)月暈效應（halo effect） (B)寬容效應（generosity effect） (C)臨近效應（
24 依據柯克派屈克（D. L. Kirkpatrick）訓練評估模式，評估受訓學員訓練後在工作崗位上態度、方式之改變程度，係屬： (A)成果層次評估 (B)學習層次評估 (C)反應層次評估 (D)行
27 有關主計機關之敘述，下列何者錯誤？(A)行政院主計總處負責中央政府總預算的籌劃 (B)主計機關基於超然立場掌理財務調度與管理 (C)統計業務屬主計機關的業務範疇 (D)會計業務屬主計機關的業務範
28 預算法對追加預算和特別預算之相關規定，下列敘述何者正確？(A)特別預算不得編列人事費 (B)追加預算提報行政院會議通過後，由行政院送請立法院審議 (C)追加預算的收支不列入年度決算之內 (D)特