21. 費德勒(Fiedler)提出的權變模式(Contingency Model)中,描述領導者職位所擁有的權力,以及組織對領導者支持之程度,是屬於以下哪種影響領導效能之情境?(A)關係行為(Rel
26. 下列關於問題型態與決策類型之敘述,何者正確?(A)低度結構化問題係指問題是全新與非慣例的,關於這些問題之資訊是糢糊且不完整的(B)程式決策通常是例行與重複的,且有一套清楚的方式來處理面臨問題(
30. 依據「路徑-目標」理論(Path-goal Theory)指出,在下列哪種情況下,領導者較適合採取成就導向型領導(Achievement-oriented Leadership)?(A)當部屬
34. 對於管理者而言,非正式溝通的重要性有時甚於正式溝通,其原因可能為?(A)有時非正式溝通被某些組織成員用以謀求其私利(B)非正式溝通不受管理當局所控制(C)對大多數員工而言,有時非正式溝通要比管
36. James 是企業的主管,認為人都是被動,與生俱來會逃避責任。請問下列敘述何者正確?(A)人性本善(B)須加強監督的時間(C)James 認為關鍵在自己管理的方式不當(D)James 屬於 M