事業單位工作場所之高壓氣壓

49. 事業單位工作場所之高壓氣體容器未經檢查合格使用，致發生勞工 3 人以上受傷之職業災害時，依職業安全衛生法規定，雇主可能遭受下列何種處分？(A)處 1 年以下有期徒刑(B)處新台幣 15 萬元

47. 事業單位工作場所之高壓氣體容器未經檢查合格使用，致發生勞工 3 人以上受傷之職業災害時，依職業安全衛生法規定，雇主可能遭受下列何種處分？(A)處 3 年以下有期徒刑(B)處 2 年以下有期徒刑

152.依危險性工作場所審查及檢查辦法規定，事業單位向檢查機構申請審查及檢查丙類工作場所，檢查機構對一般高壓氣體製造設施實施檢查，下列何者非屬一般高壓氣體製造設施之應檢查事項？ (A)境界線、警戒標示

6. 依危險性工作場所審查及檢查辦法規定， 事業單位向檢查機構申請審查及檢查丙類工作場所，檢查機構對一般高壓氣體製造設施實施檢查，下列何者非屬一般高壓氣體製造設施之應檢查事項？(A)緊急電源(B)機械

19.依職業安全衛生法規定,事業單位與承攬人、再承攬人分別用勞工共同作業時,為防止職業災害,原事業單位應採取之必要措施不包括?(A)工作場所之清潔(B)工作之連繋與調整(C)工作場所之巡視(D)指定工

47.事業單位與承攬人、再承攬人分別僱用勞工共同作業時,為防止職業災害，工作場所之聯繫與調整之措施，屬下列何者之職責?(A)原事業單位之工作場所責人 (B)承攬人 (C)再承攬人 (D)關係事業

155.依危險性工作場所審查及檢查辦法規定，事業單位向檢查機構申請審查丁類工作場所之審查結果，檢查機構應於受理申請後幾日內，以書面通知事業單位？ (A)10 (B)20 (C)30 (D)40 。

11事業單位與承攬人、再承攬人分別僱用勞工共同作業時，為防止職業災害，工作場所之聯繫與調整之措施，屬下列何者之職責？(A) 原事業單位指定之工作場所負責人。(B) 承攬人之領班。(C) 再承攬人之雇主

26事業單位與承攬人、再承攬人分別僱用勞工共同作業時，為防止職業災害，工作場所之聯繫與調整之措施，屬下列何者之職責？(A) 原事業單位指定之工作場所負責人。(B) 承攬人之領班。(C) 再承攬人之雇主

9. 事業單位與承攬人、再承攬人分別僱用勞工共同作業時，為防止職業災害，工作場所之連繫與調整之措施，屬下列何者之職責？(A)關係事業(B)承攬人(C)再承攬人(D)原事業單位。

29. 事業單位與承攬人、再承攬人分別僱用勞工共同作業時，為防止職業災害，工作場所之連繫與調整之措施，屬下列何者之職責？(A)承攬人(B)原事業單位(C)再承攬人(D)關係事業。

47 事業單位之事業場所分散於各地，如要分別訂立適用於各該事業場所之工作規則時，應向何者核備？(A)事業主體所在地之主管機關 (B)各該事業場所之當地主管機關(C)勞動部職業安全衛生署各區職業安全衛生

7.事業單位與承攬人、再承攬人分別僱用勞工共同作業時，對於為防止職業災害，工作場所之連繫與調整之措施，屬下列何者之職責？(A)再承攬人(B)原事業單位(C)業主。(D)承攬人

22事業單位與承攬人、再承攬人分別僱用勞工共同作業時，對於為防止職業災害，工作場所之連繫與調整之措施，屬下列何者之職責？(A)原事業單位(B)承攬人(C)再承攬人(D)業主。

10.事業單位未將工作場所之危害因素告知承攬人，致承攬人之勞工因而發生災害時，受害勞工可以向原事業單位請求：(A)職業災害補償(B)勞工保險給付(C)民事賠償(D)國家賠償。

6. 事業單位未將工作場所之危害因素告知承攬人，致承攬人之勞工因而發生災害時，受害勞工可以向原事業單位請求(A)民事賠償(B)國家賠償(C)職業災害補償(D)勞工保險給付。

6.事業單位未將工作場所之危害因素告知承攬人，致承攬人之勞工因而發生災害時，受害勞工可以向原事業單位請求(A)民事賠償(B)國家賠償(C)職業災害補償(D)勞工保險給付。

478. 依職業安全衛生法規定，事業單位與承攬人、再承攬人分別僱用勞工共同作業時，為防止職業災害，原事業單位應採取之必要措施，下列敘述何者錯誤？(A)工作之連繫與調整 (B)工作場所之巡視 (C)指定

10.勞工於同一事業單位或同一雇主所屬不同事業場所工作時，其每日的正常工作時間長斷應該如何予以計算之？ (A)將在各該場所之工作時間合併計算，但排除往來於事業場所間所必要之交通時間 (B)將在各該場所

478. () 依職業安全衛生法規定，事業單位與承攬人、再承攬人分別僱用勞工共同作業時，為防止職業災害，原事業單位應採取之必要措施，下列敘述何者錯誤？(A)工作之連繫與調整 (B)工作場所之巡視 (C

四、若營造工程屬於丁類的危險性工作場所，非經勞動檢查機構審查合格，事業單位不得使勞工在該場所作業。屬於丁類的危險性工作場所之營造工程，應包括那些？（20 分）

31 營造工程發生職業災害下列何者非為原事業單位之直接需負擔的責任？(A) 設置協議組織，並指定工作場所負責人，擔任指揮及協調之工作。(B) 工作之連繫與調整及工作場所之巡視。(C) 相關承攬事業間之

51. 事業單位 與承攬 人、再 承攬人 分別僱 用勞工 共同作 業時，為 防止 職業災 害，工作 場所之 連 繫與調整之措施，屬下列何者之職責？(A)再承 攬人(B) 承攬 人(C)關 係事業 (D

25. 事業單位與承攬人、再承攬人分別僱用勞工共同作業時，為防止職業災害，原事業 單位應採取之措施不包含下列何項？ (A)工作場所之巡視 (B)設置協議組織 (C)工作之連繫與調整 (D)聯合稽查小組

13.危險性工作場所審查暨檢查辦法之用詞定義，一般高壓氣體係指下列何者？(A)液化石油氣(B)冷凍用 高壓氣體(C)有毒性高壓氣體以外之高壓氣體(D)液化石油氣及冷凍用高壓氣體以外之高壓氣體。

82.下列有關工作場所之敘述何者正確？(A)事業單位工作場所發生3人以上之職業災害時，應於24小 時內向勞動檢查機構通報(B)工作場所負責人係指業主及承造營造廠之雇主(C)危險性工作場所係 指經中央主

34 營造工程發生職業災害下列何者不是原事業單位之直接需負擔的責任？(A) 設置協議組織，並指定工作場所負責人，擔任指揮及協調之工作。(B) 工作之連繫與調整及工作場所之巡視。(C) 對勞工遺屬給與

5. 事業單位採三班輪班制，其同一工作場所之勞工，早、中、晚班各有 90 人輪班作業，至少應設置幾位合格之急救人員(A) 3 (B) 4 (C) 5 (D) 6

24. 針對丙類危險性工作場所之審查及檢查結果，檢查機構應於受理申請後多少日內，以書面通知事業單位？(A) 15 (B) 30 (C) 45 (D) 60

9. 事業單位未將工作場所之危害因素告知承攬人時，應受何種處分 (A) 3 千元以下罰鍰 (B)18 萬元以下罰金 (C) 3~15 萬元罰鍰 (D) 3~30 萬元罰鍰。

9.事業單位未將工作場所之危害因素告知承攬人時，應受何種處分(A)3千元以下罰鍰(B)18萬元以下罰金(C)3~15萬元罰鍰(D)3~30萬元罰鍰。

131.依勞工健康保護規則規定，事業單位之同一工作場所，勞工總人數在多少人以上者，應視該場所之規模及性質，僱用從事勞工健康服務之護理人員？ (A)100 (B)300 (C)500 (D)1000 。

45. 事業單位有50名勞工從事鉛合金焊接作業，其工作場所之整體換氣裝置換氣量須達到每分鐘多少立方公尺才合乎規定？(A) 55 (B) 65 (C) 75 (D) 85

47. 依勞工健康保護規則規定，事業單位之同一工作場所，勞工總人數在多少人以上者，應視該場所之規模及性質，僱用從事勞工健康服務之護理人員？ (A) 100 (B) 300 (C) 500 (D) 10

35 依照危險性工作場所審查及檢查辦法之相關規定，下列何者錯誤？(A)建築物高度在 50 公尺以上之建築工程屬於危險性工作場所(B)針對危險性工作場所之分類，丁類工作場所係指營造工程 (C)事業單位向

31.依職業安全衛生法規定,下列有關工作場所之敘述何者錯誤?(A)事業單位工作場所發生職業災害,雇主應先會同勞工代表實施調查、分析及作成紀錄,不得貿採取急救、搶救等措施(B)勞工執行職務發現有立即發生

第八題題目：請依勞工健康保護規則規定，回答下述問題： 【題組】(一)事業單位之同一工作場所，勞工總人數在多少人以上或從事特別危害健康作業者，應視該場所之規模及性質，僱用從事勞工健康服務之護理人員，辦理

10. 勞動檢查員對於下列何項檢查，不得事先通知事業單位？(A)危險性工作場所之審查或檢查(B)危險性機械或設備定期檢查(C)營造業安全衛生檢查(D)職業災害檢查。

42 勞動檢查員執行職務，下列何種事項，不得事先通知事業單位？(A)受理勞工申訴之檢查 (B)危險性工作場所之審查或檢查(C)危險性機械或設備檢查 (D)職業災害檢查

4.勞動檢查員對於下列何項檢查，不得事先通知事業單位？ (A)危險性工作場所之審查或檢查(B)危險性機械或設備定期檢查 (C)營造業安全衛生檢查 (D)職業災害檢查

3.勞工工作場所之建築物，若未由依法登記開業之建築師設計之違章建築，因建築主管機關為營建署，事業單位雇主不受職業安全衛生法罰則之處分。(A)O(B)X

3. 依「勞動檢查法」之規定，勞動檢查員執行下列哪一項檢查時，不得事先通知事業單位？ (A) 危險性工作場所之審查或檢查 (B) 危險性機械或設備檢查 (C) 職業災害檢查 (D) 專案檢查

15. 依「勞動檢查法」規定，勞動檢查員執行職務，除左列事項外，不得事先通知事業單位，何項錯誤？(A) 執行危險性工作場所之審查或檢查 (B) 勞動條件(C) 危險性機械或設備檢查 (D) 職業災害檢

42. 勞動檢查員執行職務，有關下列事項不得事先通知事業單位？( 甲)危險性機械或設備檢查( 乙)職業災害檢查( 丙)從事石油產品之裂解反應，以製造石化基本原料之工作場所之審查或檢查(丁)堆高機操作員

14. 勞動檢查員執行職務，下列何種事項，不得事先通知事業單位？ (A)危險性機械或設備檢查 (B)職業災害檢查 (C)受理勞工申訴之檢查 (D)勞動檢查法所定危險性工作場所之審查或檢查

10 下列敘述何者為正確？(A) 橋樑工程應於每 10公里內增置乙種勞工安全衛生業務主管一人(B)採壓氣施工之工程屬丁類危險性工作場所(C)勞動檢查員進入事業單位進行檢查前可不將檢查目的告知雇主及不需

18 依照勞動檢查法之規定，勞動檢查員執行下列何種職務時，不得事先通知事業單位？(A)職業災害檢查 (B)危險性機械或設備檢查 (C)爆竹煙火工廠及火藥類製造工作場所之檢查 (D)勞動條件檢查

65.事業單位對工作場所之各種設備，經長時間使用後，其品質或性能可能劣化，而出現缺失， 因此必須按照設備的性質分別規定檢查期間，檢查項目等，予以詳細檢查，以保障作業安全， 係屬下列何種自動檢查？(A)

65.事業單位對工作場所之各種設備，經長時間使用後，其品質或性能可能劣化，而出現缺失， 因此必須按照設備的性質分別規定檢查期間，檢查項目等，予以詳細檢查，以保障作業安全， 係屬下列何種自動檢查？(A)

一、依據「勞工健康保護規則」之規定，事業單位營運因有淡旺季，致勞工人數變化，其同一工作場所之勞工人數應如何計算？而雇主是否應強制執行所屬員工於健康檢查及體格檢查時，進行勞工健康保護規則第 12 條第