用戶【Jack Liao】點評問題和點評內容

【評論主題】教師之「參照權」,究為何意?(A) 教師人格特質的感召、身教(B) 法理規定的教師教學專業角色(C) 教師可參考並依照相關法規輔導與管教學生(D) 教師在班級中酬賞與強制學生的權力

【評論內容】

French和Raven認為五種社會權威(power)的基礎分別為:

1.合法權(法職權,Legitimate Power) - 領導者經由社會及法定的系統所賦予的合法性權力而影響他人。

2.獎賞權(酬賞權,Reward Power) - 領導者以獎賞的權力影響他人。

3.強制權(Coercive Power) - 領導者藉由威脅懲罰而影響他人。

4.專家權(Expert Power) - 領導者藉其在某些特定事件上所具有的專門知識影響他人。

5.參照權(Referent Power) - 領導者以其人格而受他人的認同與讚賞。

這五種權威分別是建立自己對別人影響力的基礎,也是個人權力的來源。

【評論主題】有關態度的改變,認為個體對態度對象的認知與行為若失去協調,則會形成矛盾、緊張、不愉快,因此必須尋求去除失調的方法,以去除緊張,因而產生態度的改變,提倡認知失調理論的學者是誰?(A)海德(F.

【評論內容】一、海德(F. Heider)歸因理論:1.情境歸因(Situational Attribution) 2.性格歸因(dispositional attribution)二、奧斯古德(C.E. Osgood)語意分析法:將兩個相對的形容詞如「好/壞」、「強壯/軟弱」、「被動/主動」放在一個量尺的兩端,而將其間分為七個等級,然後用若干這樣的量尺去評量某些概念的語意。三、費斯汀格(L. Festinger)認知失調論:個體有保持心理平衡的傾向。在大部分的情況下,內在的認知與外在的行為和諧一致,但是當兩者不一致時即失去平衡,使個體覺得緊張,因此產生欲行恢復平衡的內在動機。另一種情形是,對同一事物有兩種以上的認知,而這些認知之間彼此有矛盾,致使個體認知上產生衝突而引發心理失衡現象。四、奧波(G. W. Allport)自我理論:人文心理學派的人格心理學說代表人物之一,其理論強調個體的獨特性,對他來說,每個個體均是獨特的,具有許多的特質、氣質、習性、態度、意向及動機等。

【評論主題】請問下列哪種主張強調實務脈絡理解的教學意識?(A)邏輯實證論 (B)詮釋學 (C)批判理論 (D)以上皆是

【評論內容】難道批判理論不強調實務脈絡的理解嗎?

【評論主題】D.Rowtree 倡導的課程設計,以下列何者為其重心?(A)設計學習 (B)確立目標 (C)改良 (D)評鑑

【評論內容】龍渠(D.Rowtree)提出的教育工學模式有四個步驟:1.確認目的:不但要分析科目的目的,而且要分析學生的背景,建議具體目標,考慮評鑑學生的方法。2.發展必要的學習經驗:分析達成目標的必要條件,思考所要包含的教材範圍,確定學習的因素和順序,確定協助學生學習的策略,選擇適當的教學媒體和材料,準備學習經驗。3.評鑑學習經驗達成目的的效果:使學生試用所設計的學習經驗,評鑑學習結果並加以分析。如果不滿意,則加以修正,然後再試用;如果滿意,則正式使用,並追蹤結果。4.根據評鑑結果,改進學習經驗,使其更能達成目標。

【評論主題】有關態度的改變,認為個體對態度對象的認知與行為若失去協調,則會形成矛盾、緊張、不愉快,因此必須尋求去除失調的方法,以去除緊張,因而產生態度的改變,提倡認知失調理論的學者是誰?(A)海德(F.

【評論內容】一、海德(F. Heider)歸因理論:1.情境歸因(Situational Attribution) 2.性格歸因(dispositional attribution)二、奧斯古德(C.E. Osgood)語意分析法:將兩個相對的形容詞如「好/壞」、「強壯/軟弱」、「被動/主動」放在一個量尺的兩端,而將其間分為七個等級,然後用若干這樣的量尺去評量某些概念的語意。三、費斯汀格(L. Festinger)認知失調論:個體有保持心理平衡的傾向。在大部分的情況下,內在的認知與外在的行為和諧一致,但是當兩者不一致時即失去平衡,使個體覺得緊張,因此產生欲行恢復平衡的內在動機。另一種情形是,對同一事物有兩種以上的認知,而這些認知之間彼此有矛盾,致使個體認知上產生衝突而引發心理失衡現象。四、奧波(G. W. Allport)自我理論:人文心理學派的人格心理學說代表人物之一,其理論強調個體的獨特性,對他來說,每個個體均是獨特的,具有許多的特質、氣質、習性、態度、意向及動機等。

【評論主題】請問下列哪種主張強調實務脈絡理解的教學意識?(A)邏輯實證論 (B)詮釋學 (C)批判理論 (D)以上皆是

【評論內容】難道批判理論不強調實務脈絡的理解嗎?

【評論主題】18. 根據維高斯基的認知發展論,將社會情境中所觀察到及理解的知識,融入自身認知歷程而為己用的過程稱為:(A)內化 (B)鷹架作用 (C)中介式學習經驗 (D)學習遷移。

【評論內容】學習遷移:指先前情境所學習獲得的知識、技能和態度,能影響另一個相似情境或新情境的學習的現象

【評論主題】21. 蓋哲爾與謝倫(J. W. Getzels & A. Thelen)分析班級社會體系時,將教師領導方式區分成三種類型,其中強調符合大家的角色期望,用以實現班級目標的領導方式係為?(A)注重個人情

【評論內容】角色任務與角色期望是要滿足社會期待,因此用團體規範的方式來達到社會滿足;而個人情意則是滿足個人自我需求。不知道我這樣的理解對不對?

【評論主題】18. 根據維高斯基的認知發展論,將社會情境中所觀察到及理解的知識,融入自身認知歷程而為己用的過程稱為:(A)內化 (B)鷹架作用 (C)中介式學習經驗 (D)學習遷移。

【評論內容】學習遷移:指先前情境所學習獲得的知識、技能和態度,能影響另一個相似情境或新情境的學習的現象

【評論主題】21. 蓋哲爾與謝倫(J. W. Getzels & A. Thelen)分析班級社會體系時,將教師領導方式區分成三種類型,其中強調符合大家的角色期望,用以實現班級目標的領導方式係為?(A)注重個人情

【評論內容】角色任務與角色期望是要滿足社會期待,因此用團體規範的方式來達到社會滿足;而個人情意則是滿足個人自我需求。不知道我這樣的理解對不對?

【評論主題】68. 若是推動幼兒教育義務化,何者不是最直接的利害關係人?(A)全國家長協會 (B)地方教育審議委員會(C)托兒所 (D)補習班

【評論內容】如果幼教義務化,地方教育審議委員會不是也要審議幼兒教育嗎?怎麼會沒利害關係呢?

【評論主題】12.張老師上課時對學生說:「今天我們要上火山爆發這一課,上課時要注意聽,明天考試才能考得好。」。張老師這句話會激發學生以下何種目標導向的學習動機?(A)表現目標(performance goals)

【評論內容】托爾曼認為個體學習是有目的的,個體在學習情境中不是盲目的行動,而是在追求一個目標。在學習歷程中,個體的學習是逐步進行的,學習中的指標或符號一步步的引導個體朝向目的邁進。當這些符號引導個體達到目標時,這些符號就具有特殊的意義,每當符號再出現時,個體便期望著目標的出現,這就是所謂的「期望論」。----不知道這理論是否能支持選項(C)?或者是因為「目標導向理論」只有討論表現目標及精熟目標的關係,所以只能選(A)。

【評論主題】18. 根據維高斯基的認知發展論,將社會情境中所觀察到及理解的知識,融入自身認知歷程而為己用的過程稱為:(A)內化 (B)鷹架作用 (C)中介式學習經驗 (D)學習遷移。

【評論內容】學習遷移:指先前情境所學習獲得的知識、技能和態度,能影響另一個相似情境或新情境的學習的現象

【評論主題】21. 蓋哲爾與謝倫(J. W. Getzels & A. Thelen)分析班級社會體系時,將教師領導方式區分成三種類型,其中強調符合大家的角色期望,用以實現班級目標的領導方式係為?(A)注重個人情

【評論內容】角色任務與角色期望是要滿足社會期待,因此用團體規範的方式來達到社會滿足;而個人情意則是滿足個人自我需求。不知道我這樣的理解對不對?

【評論主題】下列著作,何者屬於教育分析哲學的取向?(A)《夏山學校》(Summer hill)(B)《非學校化社會》(De-schooling Society)(C)《民主與教育》(Democracy and E

【評論內容】《夏山學校》,作者是A.S. Neill,被視為開放教育的楷模。《非學校化社會》,作者是Ivan Illich,主張廢除「學校」,整個社會應該存有非學校化社會的精神。

【評論主題】18. 根據維高斯基的認知發展論,將社會情境中所觀察到及理解的知識,融入自身認知歷程而為己用的過程稱為:(A)內化 (B)鷹架作用 (C)中介式學習經驗 (D)學習遷移。

【評論內容】學習遷移:指先前情境所學習獲得的知識、技能和態度,能影響另一個相似情境或新情境的學習的現象

【評論主題】38. 國民教育法施行細則規定,國民中小學之設置以不超過幾班為原則?(A)36 班 (B)48 班 (C)72 班 (D)96 班。

【評論內容】雖然是以不超過四十八班為原則,但事實上還是一堆學校超過啊!這是法律與社會脫節?還是執行力不足?

【評論主題】教師之「參照權」,究為何意?(A) 教師人格特質的感召、身教(B) 法理規定的教師教學專業角色(C) 教師可參考並依照相關法規輔導與管教學生(D) 教師在班級中酬賞與強制學生的權力

【評論內容】

French和Raven認為五種社會權威(power)的基礎分別為:

1.合法權(法職權,Legitimate Power) - 領導者經由社會及法定的系統所賦予的合法性權力而影響他人。

2.獎賞權(酬賞權,Reward Power) - 領導者以獎賞的權力影響他人。

3.強制權(Coercive Power) - 領導者藉由威脅懲罰而影響他人。

4.專家權(Expert Power) - 領導者藉其在某些特定事件上所具有的專門知識影響他人。

5.參照權(Referent Power) - 領導者以其人格而受他人的認同與讚賞。

這五種權威分別是建立自己對別人影響力的基礎,也是個人權力的來源。

【評論主題】21. 蓋哲爾與謝倫(J. W. Getzels & A. Thelen)分析班級社會體系時,將教師領導方式區分成三種類型,其中強調符合大家的角色期望,用以實現班級目標的領導方式係為?(A)注重個人情

【評論內容】角色任務與角色期望是要滿足社會期待,因此用團體規範的方式來達到社會滿足;而個人情意則是滿足個人自我需求。不知道我這樣的理解對不對?

【評論主題】D.Rowtree 倡導的課程設計,以下列何者為其重心?(A)設計學習 (B)確立目標 (C)改良 (D)評鑑

【評論內容】龍渠(D.Rowtree)提出的教育工學模式有四個步驟:1.確認目的:不但要分析科目的目的,而且要分析學生的背景,建議具體目標,考慮評鑑學生的方法。2.發展必要的學習經驗:分析達成目標的必要條件,思考所要包含的教材範圍,確定學習的因素和順序,確定協助學生學習的策略,選擇適當的教學媒體和材料,準備學習經驗。3.評鑑學習經驗達成目的的效果:使學生試用所設計的學習經驗,評鑑學習結果並加以分析。如果不滿意,則加以修正,然後再試用;如果滿意,則正式使用,並追蹤結果。4.根據評鑑結果,改進學習經驗,使其更能達成目標。

【評論主題】有關態度的改變,認為個體對態度對象的認知與行為若失去協調,則會形成矛盾、緊張、不愉快,因此必須尋求去除失調的方法,以去除緊張,因而產生態度的改變,提倡認知失調理論的學者是誰?(A)海德(F.

【評論內容】一、海德(F. Heider)歸因理論:1.情境歸因(Situational Attribution) 2.性格歸因(dispositional attribution)二、奧斯古德(C.E. Osgood)語意分析法:將兩個相對的形容詞如「好/壞」、「強壯/軟弱」、「被動/主動」放在一個量尺的兩端,而將其間分為七個等級,然後用若干這樣的量尺去評量某些概念的語意。三、費斯汀格(L. Festinger)認知失調論:個體有保持心理平衡的傾向。在大部分的情況下,內在的認知與外在的行為和諧一致,但是當兩者不一致時即失去平衡,使個體覺得緊張,因此產生欲行恢復平衡的內在動機。另一種情形是,對同一事物有兩種以上的認知,而這些認知之間彼此有矛盾,致使個體認知上產生衝突而引發心理失衡現象。四、奧波(G. W. Allport)自我理論:人文心理學派的人格心理學說代表人物之一,其理論強調個體的獨特性,對他來說,每個個體均是獨特的,具有許多的特質、氣質、習性、態度、意向及動機等。

【評論主題】請問下列哪種主張強調實務脈絡理解的教學意識?(A)邏輯實證論 (B)詮釋學 (C)批判理論 (D)以上皆是

【評論內容】難道批判理論不強調實務脈絡的理解嗎?

【評論主題】1.不「盡」相同

【評論內容】如上所述,中間應該要使用刪節號吧?這樣的引言是錯誤的!

【評論主題】B. 設 i 為虛數單位,則滿足的實數a ,b共有 ___________組。

【評論內容】(D)選項的加深、加廣應是螺旋式課程。

【評論主題】65. Ted Aoki 提出教師和學生共創歷史,師生在參與詮釋的行動時,不僅要對現實進行批判的反省,更要做自我的反省。這種批判性的轉向和實踐,存在著增能的可能性,以促進自我和課程現實的轉型。上述課程

【評論內容】關於此理論,可參考歐用生(2006),<課程實施的敘說研究,《全球教育展望》,35:10期,上海:華東師範大學,頁12-19。

【評論主題】44「高中二年級與三年級學生,在公民素養量表上的得分沒有顯著差異。」請問這是屬於那一種研究假設?(A)方向性(B)差異性(C)對立性(D)虛無性

【評論內容】研究者會根據「研究假設」設立兩個「互斥」且「完整」的「統計假設」。這兩個假設一個稱為「對立假設」(alternative hypothesis;常以 Ha 或 H1 代表),另一個稱之為「虛無假設」(null hypothesis;以 H0 代表)。一般來說,研究者會將他「希望發現的結果」設為「對立假設」,然後將「其它的結果」設為「虛無假設」。如當我們,想要檢定研究樣本中「男性及女性身高上是否達統計上顯著差異時」,此即為「研究假設」及「對立假設 Ho」。其虛無假設為「男女生的身高相等」。