【評論主題】44.下列哪一項是進行發表教學法較佳安排教室課桌椅?(A)行列式(B)馬蹄式(C)圓環式(D)小組式。

【評論內容】

行列式:傳統的座位安排:四組八排適合教師只希望學生注意一個方向時用,不利班級討論或小組活動。

圓圈式:討論時最為方便

叢集式:4~6位學生成一個叢集,有利於大班的討論、合作學習、其他分組活動

馬蹄型(∪型)ㄇ型:便利活動與表演

【評論主題】英國教育家斯賓賽(H. Spencer)的五種知識中,何種屬於第三階重要的知識?(A)身體相關之生理學知識(B)職業所需知識(C)休閒娛樂知識(D)養兒育女的知識

【評論內容】

生活欲備說:

身體保健→職業才能→養育子女→社會政治(公民道德)→休閒娛樂

【評論主題】英國教育家斯賓賽(H. Spencer)的五種知識中,何種屬於第三階重要的知識?(A)身體相關之生理學知識(B)職業所需知識(C)休閒娛樂知識(D)養兒育女的知識

【評論內容】

生活欲備說:

身體保健→職業才能→養育子女→社會政治(公民道德)→休閒娛樂

【評論主題】17. 不同切齒形式的銼刀有其適用的銼削對象。下列敘述何者不正確?(A) 雙切齒銼刀適用於大切削量的粗銼削 (B) 單切齒銼刀適用於小切削量的精銼削(C) 曲切齒銼刀適用於鋁材的銼削 (D) 棘切齒銼

【評論內容】

單切齒─65°~85°的單線平行切齒,用於精細加工面之銼削及車床 光用。n

雙切齒─由一組40°~50°,一組70°~80°的平行線交錯之切齒, 適用於一般銼削工作。n

曲切齒─用於銼削軟金屬,因曲線使銼屑易脫落。n

棘切齒─用於銼削木料、皮革之用。n

【評論主題】一個組織機構的知識管理有兩種不同主張,一是由資訊科技所主導,一是由人所主導。後者即Senge(1994)所稱的「學習型組織」。(A)O(B)X

【評論內容】

筆記

學習型組織由彼得聖吉提出,指一個能持續不斷學習的組織具有以下五個重點:

1.自我超越

【評論主題】【題組】 ⑵說明此藥物之作用機制。 分)(4

【評論內容】

權力來源有五種:

(1)法定權:因身為管理者而具有的權力,它是一種為組織、法律、習俗或一般觀念下所承認的權力。

(2)懲治權:領導者給予部屬他們所不欲求的。或剝削他們所有的或所慾的,來作為懲罰。

(3)獎賞權:給予部屬他們所想要東西的能力。

(4)專家權:領導者因為具獨特知識或技能而擁有之影響。

(5)參照權:基於吸引及對結果之認同。

筆記下

【評論主題】一個組織機構的知識管理有兩種不同主張,一是由資訊科技所主導,一是由人所主導。後者即Senge(1994)所稱的「學習型組織」。(A)O(B)X

【評論內容】

筆記

學習型組織由彼得聖吉提出,指一個能持續不斷學習的組織具有以下五個重點:

1.自我超越

【評論主題】【題組】 ⑵說明此藥物之作用機制。 分)(4

【評論內容】

權力來源有五種:

(1)法定權:因身為管理者而具有的權力,它是一種為組織、法律、習俗或一般觀念下所承認的權力。

(2)懲治權:領導者給予部屬他們所不欲求的。或剝削他們所有的或所慾的,來作為懲罰。

(3)獎賞權:給予部屬他們所想要東西的能力。

(4)專家權:領導者因為具獨特知識或技能而擁有之影響。

(5)參照權:基於吸引及對結果之認同。

筆記下

【評論主題】一個組織機構的知識管理有兩種不同主張,一是由資訊科技所主導,一是由人所主導。後者即Senge(1994)所稱的「學習型組織」。(A)O(B)X

【評論內容】

筆記

學習型組織由彼得聖吉提出,指一個能持續不斷學習的組織具有以下五個重點:

1.自我超越

【評論主題】【題組】 ⑵說明此藥物之作用機制。 分)(4

【評論內容】

權力來源有五種:

(1)法定權:因身為管理者而具有的權力,它是一種為組織、法律、習俗或一般觀念下所承認的權力。

(2)懲治權:領導者給予部屬他們所不欲求的。或剝削他們所有的或所慾的,來作為懲罰。

(3)獎賞權:給予部屬他們所想要東西的能力。

(4)專家權:領導者因為具獨特知識或技能而擁有之影響。

(5)參照權:基於吸引及對結果之認同。

筆記下

【評論主題】【題組】 ⑵說明此藥物之作用機制。 分)(4

【評論內容】

權力來源有五種:

(1)法定權:因身為管理者而具有的權力,它是一種為組織、法律、習俗或一般觀念下所承認的權力。

(2)懲治權:領導者給予部屬他們所不欲求的。或剝削他們所有的或所慾的,來作為懲罰。

(3)獎賞權:給予部屬他們所想要東西的能力。

(4)專家權:領導者因為具獨特知識或技能而擁有之影響。

(5)參照權:基於吸引及對結果之認同。

筆記下

【評論主題】【題組】 ⑵說明此藥物之作用機制。 分)(4

【評論內容】

權力來源有五種:

(1)法定權:因身為管理者而具有的權力,它是一種為組織、法律、習俗或一般觀念下所承認的權力。

(2)懲治權:領導者給予部屬他們所不欲求的。或剝削他們所有的或所慾的,來作為懲罰。

(3)獎賞權:給予部屬他們所想要東西的能力。

(4)專家權:領導者因為具獨特知識或技能而擁有之影響。

(5)參照權:基於吸引及對結果之認同。

筆記下

【評論主題】44.下列哪一項是進行發表教學法較佳安排教室課桌椅?(A)行列式(B)馬蹄式(C)圓環式(D)小組式。

【評論內容】

行列式:傳統的座位安排:四組八排適合教師只希望學生注意一個方向時用,不利班級討論或小組活動。

圓圈式:討論時最為方便

叢集式:4~6位學生成一個叢集,有利於大班的討論、合作學習、其他分組活動

馬蹄型(∪型)ㄇ型:便利活動與表演

【評論主題】英國教育家斯賓賽(H. Spencer)的五種知識中,何種屬於第三階重要的知識?(A)身體相關之生理學知識(B)職業所需知識(C)休閒娛樂知識(D)養兒育女的知識

【評論內容】

生活欲備說:

身體保健→職業才能→養育子女→社會政治(公民道德)→休閒娛樂

【評論主題】一個組織機構的知識管理有兩種不同主張,一是由資訊科技所主導,一是由人所主導。後者即Senge(1994)所稱的「學習型組織」。(A)O(B)X

【評論內容】

筆記

學習型組織由彼得聖吉提出,指一個能持續不斷學習的組織具有以下五個重點:

1.自我超越

【評論主題】124 一球自高Hm處自由落下,另一石同時自地面以20m/sec之初速垂直向上拋出,結果球與石兩者同時著地,則H之高度為(設重力加速度g = 10m/sec2) (A)40m (B)60m (C)80

【評論內容】

兩者同時落地:先求時間

初速20m/s 向上

20/10 = 2s (到頂點的時間=落下的時間)

因此總時間為4s

另一石為自由落體,且時間為4s

H=(1/2)*g*t^2

H=(1/2)*10*4^2

   =80 m

【評論主題】60 同平面上兩作用力同時作用於一點,若其合力為最大時,則該兩力之夾角度為(A)0° (B)90° (C)120° (D)180°

【評論內容】

角度為0度時,兩個力為相同方向,其合力為兩者相加。

角度為180度時,兩個力為相反方向,其合力為兩者相減。

【評論主題】就史克北(M. Skilbeck)倡導學校本位課程發展的理念而言,其課程的意義比較強調下列何者?(A)教學科目 (B)教育目標 (C)學習經驗 (D)理性批判

【評論內容】

學校本位課程發展模式為「情境模式」,此模式並不預先確立教育目的與手段,而是視課程為一有機的整體,並根據社會文化方面的探討來決定課程內涵。

筆記

【評論主題】【題組】 ⑶ inhibitor

【評論內容】

垂直充實:加深。水平充實:加廣。

【評論主題】【題組】 ⑶庫塔條件(Kutta condition)

【評論內容】Giroux

【評論主題】【題組】 ⑵說明此藥物之作用機制。 分)(4

【評論內容】

權力來源有五種:

(1)法定權:因身為管理者而具有的權力,它是一種為組織、法律、習俗或一般觀念下所承認的權力。

(2)懲治權:領導者給予部屬他們所不欲求的。或剝削他們所有的或所慾的,來作為懲罰。

(3)獎賞權:給予部屬他們所想要東西的能力。

(4)專家權:領導者因為具獨特知識或技能而擁有之影響。

(5)參照權:基於吸引及對結果之認同。

筆記下

【評論主題】三、依據變質作用的環境與條件,變質作用可區分為那幾類?各類變質作用可造成何種變質岩及相關指標礦物,請舉例說明。(20 分)

【評論內容】

超學科課程transdisciplinary curriculum----以個人中心的、建構主義的、以主體呈現的,其無法具體呈現在既有的學科課程,而屬於生活經驗的部分。其課程是打破學科限制,師生共同擬定問題和議題,增加個人和社會的課程。其主體是學生經驗到的實際生活,藉此學生批判性地探討真正的議題,並採取社會行動

筆記

【評論主題】【題組】 ⑵「東南亞國家協會」與亞太經濟區域化,到底有何關係?請申論之。(8 分)

【評論內容】

gan(1986)提出「SOLER」來說明專注行為。S(Squarely)是指要面向對方,可以有些角度的面對而不讓彼此感到壓迫感。O(Open)是指採取開放的姿態。L(Lean)是指身體上半部適當地向對方前傾。E(Eye Contact)是指眼神適當注視對方,讓對方感到受關注、尊重。R(Relax)是指保持身體輕鬆自然。

筆記

【評論主題】一、一個非穩態(unsteady)流體流進一噴嘴(nozzle),進口處斷面積為Ao,出口處斷面積為A1,且進出口斷面積之變化呈線性比例,如下圖所示。其在入口處(x = 0)之速度場隨時間變化之關係式

【評論內容】

編序教學法的原理: 1.教材細目——把教材分許多細目。 2.積極反應——游學生自己切實閱讀、作答和核對,強調「由作中學」。 3.立即核對——為方便學生自學,提供正確的答案,學生可立即核對學習結果。 4.適應差異——學生可自由變更學習速度,已符合自己的能力、興趣與需要。 5.學習者驗證——根據學生學習的紀錄,來修訂教材細目。

筆記

【評論主題】教育部於97 年發布「98-101 教育施政藍圖」,內容提出五大施政主軸十八項施政重點,其中「實踐多元價值」的施政重點是屬於哪一個主軸?(A)優質學習 (B)永續發展 (C)公義關懷 (D)適性揚才

【評論內容】

優質學習:完善教育體制、提升教學品質、完備學習環境

適性育才:健全升學制度、強化適性輔導、均衡多育學習、培育健康國民

公義關懷:強化弱勢扶助、縮短城鄉差距、均衡資源分配

全球視野:強化國際競爭、鼓勵國際交流、參與國際服務、推動兩岸交流

永續發展:實踐多元價值、確立主體價值、推廣永續校園、強化終身學習

【評論主題】36.下列何者屬於九年一貫課程綱要所指的「六大議題」?(A) 人權教育 (B) 生命教育 (C) 法治教育 (D) 品德教育

【評論內容】

九年一貫課程綱要七大議題

口訣:(生兩隻羊還人家,兩性-性別平等)

1.生涯發展教育。

2.性別平等教育。(兩性平等)

3.資訊教育。

4.海洋教育。

5.環境教育。

6.人權教育。

7.家政教育。

樓上筆記

【評論主題】下列何者不包括在態度的成分中?(A)認知 (B)情意 (C)行為傾向 (D)主觀客觀化

【評論內容】

  (一) 認知成份 cognitive component  對態度對象所持的「信念」(brief)或知識  (二) 情感成份 affective component  對態度對象感情的評價向度(evaluative dimension)、喜好或感覺  ,即為態度本身  (三) 行為成份 behavioral component  對態度對象的「行為意向」(behavioral intension)、行動傾向

筆記

【評論主題】18.王老師與高一的美華有良好的晤談關係,最近他發現美華特別依賴此一晤談關係, 王老師覺得這樣不妥,於是與美華討論此種依賴關係。採用下列哪一種治療技巧較適當?(A)面質 (B)詢問 (C)立即性 (D

【評論內容】

1. 面質:找出當當事人矛盾點 ; 2. 立即性:諮商關係 或 諮詢時發生的狀況,做立即.公開.坦承.直接的溝通或處理。

筆記

【評論主題】「行其所宜」的知識是指?(A)陳述性知識(B)程序性知識(C)語意性知識(D)策略性知識

【評論內容】敘述性知識是「知其所以」的知識

【評論主題】100. P. Freire認為教育的目的,在於培育被壓迫者的什麼意識?(A)民主意識 (B)實踐意識 (C)批判意識 (D)創造意識。

【評論內容】

弗瑞勒 (P. Freire)

1. 著《受壓迫者的教育學》

2. 批評當前的社會教育是一種銀行存款式的教育。

3. 提倡問題呈現式(problem-posing)的教育。認為教育的目的,在於培育被壓迫者的 批判意識

借筆記,順便整理其他題別人的最佳解

【評論主題】81.下列有關系統化教學設計的五個階段歷程,若依其先後順序排列,則下列何者正確?a.教學。b.設計。c.分析。d.評量。e.發展。(A)cbaed(B)bcead(C)cbead(D)cbade

【評論內容】

系統化教學設計ADDIE通用模式五個階段: 分 設 發 實 評 (有系統的分(宿)舍發十瓶)

                                                (分析-設計-發展-實施-評量)

【評論主題】18青少年自我辨識可以分成四種狀態,下列何者不包括在內?(A)辨識混淆(B)辨識預定(C)辨識遲滯(D)辨識刺激

【評論內容】

原來是這個  紀錄

Marcia辨識認定類型論 (Identity Pattern Theory) =自我統合類型1.辨識有成=定向型(identity achievement)2.辨識預定=早閉型(identity foreclosure)3.辨識遲滯=未定型(identity moratorium)4.辨識混淆=迷失型(identity diffusion)

【評論主題】32.以下有關性別角色發展理論的敘述,何者有誤?(A)佛洛伊德(S. Freud)認為雙親認同是影響青少年性別角色發展的主要心理歷程(B)社會學習論認為文化的作用與周圍人物的增強,使男女行為表現日益分

【評論內容】

借上面的筆記

社會學習理論:表現出性別角色是因為有酬賞

                     (我的記法:已經社會化所以動作前會先考慮酬賞)認知發展理論:表現出性別角色的結果是得到酬賞                     (我的記法:已經從小內化成認知的一部分,所以得到酬賞只是碰巧)

【評論主題】76.莫裡生所創之單元教學法分教學過程的五個步驟中,最後一個步驟是(A)自學(B)複講(C)組織(D)提示

【評論內容】

記一下

莫禮生:提倡單元教學法,是一種解決問題的教學法, 也是赫爾巴特五段式教學法的改良, 分為:試探→提示→自學→組織→複講