【評論主題】18.解決審判權衝突的途徑不包括下列何者？(A)由機關聲請大法官解釋 (B)由人民聲請大法官解釋 (C)依行政訴訟法聲請解釋 (D)依訴願法聲請解釋
【評論內容】
(C)行政訴訟法第 178 條
行政法院就其受理訴訟之權限，如與普通法院確定裁判之見解有異時，應以裁定停止訴訟程序，並聲請司法院大法官解釋。
【評論主題】21 認知模式中的 fear-of-fear hypothesis，主要可用來解釋下列何種疾患的病理機制？(A) Panic without agoraphobia (B) Panic with ag
【評論內容】
Panic with agoraphobia 廣場恐懼症
【評論主題】9. My only o_______n was to walk home. There was no other choice for me as I had no money for the bu
【評論內容】
（C）有少數說認為：委託並不牽涉管轄權之變動。
不知道是不是因為這樣才覺得處分機關為委託機關？
【評論主題】9. My only o_______n was to walk home. There was no other choice for me as I had no money for the bu
【評論內容】
（C）有少數說認為：委託並不牽涉管轄權之變動。
不知道是不是因為這樣才覺得處分機關為委託機關？
【評論主題】18.解決審判權衝突的途徑不包括下列何者？(A)由機關聲請大法官解釋 (B)由人民聲請大法官解釋 (C)依行政訴訟法聲請解釋 (D)依訴願法聲請解釋
【評論內容】
(C)行政訴訟法第 178 條
行政法院就其受理訴訟之權限，如與普通法院確定裁判之見解有異時，應以裁定停止訴訟程序，並聲請司法院大法官解釋。
【評論主題】48 行政中立的內涵與作法，下列何者錯誤？(A)文官身分及地位的保障 (B)限制參加政黨的活動(C)依循層級節制制度 (D)限制參加競選或選舉活動
【評論內容】1.界定公務人員之責任、角色、立場
【評論主題】27 關於即時強制之敘述，下列何者錯誤？(A)即時強制措施並非強制人民履行其行政法上義務之執行手段(B)即時強制之方法包括進入私人住宅(C)實施即時強制而對人施以管束，不得逾 24 小時(D)人民因執
【評論內容】
行政執行法第36條
即時強制方法如下：
1. 對於人之管束
2. 對於物之扣留
3. 對於住宅、建築物或其他處所之進入
4. 其他依法定職權所為之必要處置
【評論主題】18 有關白京生定律（Parkinson’s Law）之敘述，下列何者錯誤？(A)是一些諷刺文章 (B)採委員會的形態愈來愈多(C)機關年代愈久，職員素質愈差 (D)等久是你的，組織的位置常被不適任的
【評論內容】
組織病象：
寡頭鐵律 → 領導者權力的增加與組織之龐大成正比，與成員之權利成反比。
墨菲定律 → 小問題經常釀成大災禍，會出錯的事情一定會發生。
邁爾斯定律 → 換了職位就換了腦袋，職位決定立場。
不希罕效應 → 成員對於組織革新抱持抵制或陽奉陰違之態度。
彼得定律 → 才能遞減病態，才能不足無法勝任更高的職位，突出教育訓練之重要。
格勒善定律 → 劣幣驅逐良幣，奸佞排擠賢才。
【評論主題】44 公務人員的薪給不應和社會上其他行業薪水相差太遠，這是屬於公務人員薪給制度的何種原則？(A)平衡性原則(B)平等性原則(C)適應性原則(D)效率性原則
【評論內容】
一、平等性：即同工同酬，最為重要，又可分為實質公平（分配公平）與程序公平。
二、適應性：薪給與物價指數平衡。
三、平衡性：即官民平衡，與其他行業之比較保持平衡。
（*雙重失衡：公務人員初任人員之薪資高於外界初任人員之薪資，但主管人員之薪資又低於民間企業同等級主管之薪資）
四、效率性：薪給不只用於維持溫飽，亦得使公務人員有餘錢從事休閒活動。
五、年資性：年資增加，薪給亦應增加。
六、合理原則：兼顧薪資水準及國庫負擔能力。
七、激勵原則：薪資能產生激勵效果。
八、實惠原則：重視實際報酬的提升而非金錢數字增加。
九、責酬相符原則：責任越大，俸給越豐。
【評論主題】26 美國蘭德公司為空軍研究有關武器系統分析計畫時，創始下列那一種預算制度？(A)設計計畫預算制度 (B)零基預算制度 (C)績效預算制度 (D)行政預算制度
【評論內容】
設計計畫預算制度(PBBS)：蘭德公司諾維克完整發展、詹森總統指定推行
零基預算制度(ZBBS)：美國德州儀器公司開始試行，卡特下令採行，雷根不再採用
績效預算制度(PB)：美國胡佛委員會首先使用，為現代化預算制度之起源。
【評論主題】42 依行政訴訟法規定，下列何者不得為行政訴訟之訴訟代理人？(A)律師(B)稅務行政訴訟中之會計師(C)專利行政訴訟之專利師(D) 土地行政訴訟之地政士
【評論內容】
行政訴訟法第49條：
原則 → 律師
稅務行政事件 → 會計師
專利行政事件 → 專利師或依法得為專利代理人
【評論主題】3.關於權變理論的基本假定，下列何者錯誤？(A)任何組織方法都不具有相同的效用(B)組織運作、管理與設計沒有最佳的方法(C)組織應該由專斷領導轉向民主領導(D)組織管理因應環境而有所變化
【評論內容】
民主應該是NPA和NPS時期的主張。
【評論主題】41 關於組織行為的敘述，下列何者錯誤？(A)組織行為是組織內部員工所發生的行為(B)在探討群體行為時，只在探討態度、認知、學習和激勵作用(C)組織行為的研究目標在於解釋行為和預測行為(D)組織行為是
【評論內容】
探討個體行為：以心理學家的貢獻為基礎，論題包括態度、認知、學習與激勵作用。
探討群體行為：以社會學家與社會心理學家的研究為主，論題包括順服一致、規範、角色與群體動力學（又稱「團體動態學」）
組織行為的目標在於解釋行為與預測行為，管理者對於組織行為的了解，將有助於有效領導其部屬。
【評論主題】9. My only o_______n was to walk home. There was no other choice for me as I had no money for the bu
【評論內容】
（C）有少數說認為：委託並不牽涉管轄權之變動。
不知道是不是因為這樣才覺得處分機關為委託機關？
【評論主題】9. My only o_______n was to walk home. There was no other choice for me as I had no money for the bu
【評論內容】
（C）有少數說認為：委託並不牽涉管轄權之變動。
不知道是不是因為這樣才覺得處分機關為委託機關？
【評論主題】4 依據司法院釋字第 469 號解釋所揭示的「保護規範理論」，關於主觀公權利之判斷，下列何者正確？(A)公法上權利與反射利益，實際上內容相同(B)主觀公權利之外，另外存在有客觀公權利(C)公法上權利與
【評論內容】
(B)主觀公權利包括過去二分法之公權利與現代保護規範理論之法律上值得保護的利益，和反射利益之區別實益為是否具有訴訟可能性。
【評論主題】1.某甲之行為同時觸犯刑事法律及違反行政法上義務規定，經檢察官予以緩起訴處分確定，且命其向指定之公益團體支付一定之金額，在此情形下，依行政罰法之規定，行政機關得為下列何種決定？(A)依依法行政原則，行
【評論內容】
行政罰法第26條：
1. 一行為同時觸犯刑事法律及違反行政法上義務規定者，依刑事法律處罰之。（罰鍰與刑罰不得併罰。）
2. 若刑事上為受刑罰，得依違反行政法上義務規定裁處之。（可處罰鍰。）
3. 行為若經緩起訴處分或緩刑宣告確定且經命向公庫或指定之公益團體、地方自治團體、政府機關（構）、行政法人、社區或其他符合公益目的之機構或團體，支付一定之金額或提供義務勞務者 → 其支付之金額與提供之勞務，應於罰鍰內扣抵之。
如：罰鍰10萬元+經命向公益團體支付5萬元 → 罰鍰只須繳5萬元；罰鍰10萬元+經命於公益團體提供義務勞務160 → 10萬元-（160小時*基本工資150）= 76,000元
4. 若緩起訴處分經撤銷，並經判決有罪確定，且未受免刑或緩刑之宣告，或原緩刑之宣告經撤銷確定，則經第2項所為之裁處，由主管機關依受罰者之申請或依職權撤銷之。已收繳之罰鍰，無息退還。
【評論主題】關於訴願，下列敘述，何者正確？(A)訴願書不合法定程式不能補正或經通知補正逾期不補正者，就該訴願事件，應為不受理之決定(B)原行政處分已不存在者，就該訴願事件，應為無理由之決定(C)原行政處分所憑理由
【評論內容】
訴願無理由者 → 以決定駁回之（訴願法第79條）
行政處分已不存在者 → 為不受理之決定（訴願法第79條第6款）
【評論主題】五、如圖二所示，測線 AB 之方位角α ，邊長 S 為觀測量，觀測量及其標準誤差如下：α ＝119°22´37〞± 10〞、S＝2340.00 m± 0.04 m，A 點坐標為 XA＝1000.00
【評論內容】
經聽證做成之行政處分（行政程序法第107-109條）：
1. 除應遵循自由心證主義外，並應斟酌全部聽證之結果。
2. 應以書面為之，並通知當事人。
3. 當事人如不服處分，其行政救濟程序，免除訴願及其先行程序。
法規命令（行政程序法第155-156條）：
1. 行政機關訂定法規命令前，得依職權舉行聽證。
2. 舉行聽證者，應於政府公報或新聞紙公告訂定機關之名稱、訂定之依據、草案之全文或其主要內容、聽證之日期及場所、聽證之主要程序
行政計畫（行政程序法第164條）：
→有關一定地區土地之特定利用或重大公共設施之設置，涉及多數不同利益之人及多數不同行政機關權限者，確定其計畫之裁決，應經公開及聽證程序，並得有集中事權之效果。
【評論主題】三、請用英文解釋（說明）下列船舶用名詞：（每小題 5 分，共 25 分）【題組】⑴deck crane
【評論內容】
行政組織設計三大途徑－Rosenbloom觀點
一、管理途徑（強調經濟、效率及效能）
1.組織分化：分部化及層級化。
2.管理技術運用：作業管理、目標管理、全面品質管理等技術。
二、政治途徑（強調表達、回應與課責）
1.多元主義：代表性的官僚體制，亦可提供民眾更為周延之服務，也具有機關之間相互競爭監督的益處。
2.自主性：不致於受到高層權力之驅使，而阻礙對不同人民與團體政策利益之有效表達。
3.與國會的聯繫：行政機關應與國會維持密切互動，並得到國會支持。
4.分權：對內使低階人員參與管理，對外為民眾參與。
三、法律途徑（建立公平的裁決與化解衝突之結構）
1.獨立性：不受其他政府單位之干預。
2.委員會的形式：在人數上對同一政黨之人數亦多有限...
【評論主題】9. My only o_______n was to walk home. There was no other choice for me as I had no money for the bu
【評論內容】
（C）有少數說認為：委託並不牽涉管轄權之變動。
不知道是不是因為這樣才覺得處分機關為委託機關？
【評論主題】一、你以何種重要因素來判斷某種微細藻可以被你用來當做餌料生物？（20 分）
【評論內容】
運用政治機制的時機：當組織目標紛歧，資源分配沒有確定的標準時，過去的經驗與法規都無法有效解決，理性方法也無濟於事，此時就是政治活動的範圍。
組織的層級越高，面對衝突和不確定的情境越高，也就越依賴政治的機制來解決，運用政治機制的時機有五：
一、結構的變遷：牽涉權力和地位的重組，最易引起衝突的情緒和人事的不安定，引發政治活動的積極性。
二、資源的分配：在爭取預算的過程中，涉及許多政治權力運用的過程。
三、人事的變遷：尤其涉及高層人事的拔擇或繼承，權力都扮演著相當重要的角色。
四、部際間的協調：因層級結構易形成各部門的本位主義作風，專業分工下的各部門為達成本部門的目標，往往需要運用政治的技巧來解決協調合作的問題。
五、組織的戰略決定：當組織面對的環境模糊、資源有限，而所追求的目標有競爭性的優先順序，對於成敗的因果關係又不明朗時，組織的決策就會充滿政治性的考量。
出自陳真老師《2019行政學精論》P.2-86
【評論主題】⑵何謂飛機的失速速度（Stall speed）？（6 分）
【評論內容】
行政訴訟法第4條：
人民因中央或地方機關之違法行政處分（A），認為損害其權利上或法律上之利益（B），經依訴願法提起訴願而不服其決定，或提起訴願逾三個月不為決定，或延長訴願決定期間逾兩個月不為決定者（D），得向行政法院提起撤銷訴訟。
【評論主題】【題組】 ⑶討論為何 95%及 80%的信賴區間有差異？（5 分）
【評論內容】(A)假扣押裁定因自始不當而撤銷者，行政法院應賠償債務人因假扣押或供擔保所受之損害 ：債權人應賠償（行政訴訟法第296條）(B)假扣押裁定後，尚未提起給付之訴者，視為起訴 ：應於裁定送達10日內提起，逾期未起訴者，行政法院應依聲請撤銷假扣押裁定。（行政訴訟法第295條）(C)假扣押之聲請，由最高行政法院管轄 ：管轄本案之行政法院或假扣押標的物所在地5 地方法院行政訴訟庭，管轄本案之行政法院為訴訟已繫屬或應繫屬之第一審法院。（行政訴訟法第294條）(D)為保全未到履行期之公法上金錢給付之強制執行，得聲請假扣押 ：行政訴訟法第293條第2項
【評論主題】一、內政部部長李鴻源於 2012 年 2 月 14 日視察內政部警政署時，以臺北市計程車司機遭受藝人 Makiyo 與日籍人士友寄隆輝毆傷案為例，要求員警加強危機處理能力。請試以本案發展的過程，說明警
【評論內容】
艾尊尼認為主管擁有獎勵權、強制權、規範權三種權力，並以此為基礎將組織分為三種型態：
強制型組織：部屬無須參與決策，以懲罰為中心，重視紀律。如：監獄、看守所、精神病院
獎勵型組織：誘之以利，人員會抱持計較的心態，重視權利與義務均衡。如：銀行、工廠、保險公司
規範型組織：講求榮譽性報酬，人際關係親密，追求文化目標，如：政黨、教會、學校
出自陳真老師 行政學精論 P.2-9