【Rilakkuma】評論

銓敘部網站首頁  公務人員協會  問答集  公務人員協會法總則篇本法有無禁止公務人員協會行使罷工權？（一）從勞動法之觀點，勞動三權係指團結權、團體協商權（又稱團體交涉權）、爭議權（又稱罷工權），鑒於公務人員依法執行職務，攸關國家安全及社會公共利益，世界各先進國家如美、英、德、法、日等國之立法例，其中除法國於其國家公務人員法第十條明定，公務人員得依有關法律規定之範圍行使罷工權；英國對公務人員之爭議權或罷工權，法律上未明文禁止，但依敕令，參加爭議行為者，應受懲戒處分；美國部分州如明尼蘇達州、賓州、夏威夷州等以制定法方式賦予公務人員罷工權（此乃各州自行立法例，並未普及全國，聯邦相關法律，不...

【吳安】評論

24.所謂勞動三權包括：結社權、協商權及罷工權。有學者稱一國公務人員若皆擁有此三種勞動權，即稱為「三腳完全站立的勞動權」。 以下何國公務人員擁有「三腳完全站立的勞動權」？ C(A)美國(B)德國(C)法國(D)日本 

【吳安】評論

31 勞動三權不包含下列何者？ D(A)團結權(B)協商權(C)爭議權(D)訴訟權 林小朱 高三下 (2014/08/25 22:33) 9勞動三權是通指下列三個勞工權利，目前在很多國家的法律中得到承認。1.團結權，也稱自由結社權，指僱員有自願團結起來，建立或參加工會等勞工團體的權利。2.團體交涉權，也稱集體談判權，指僱員有通過工會等代表，集體和僱主交涉、談判僱傭合同的權利。3.團體爭議權，也稱罷工權，指當和僱主發生爭議的時候，僱員有組織集體行動（包括罷工）抗議而不受僱主懲罰的權利。但在罷工一點上，很多國家的法律在肯定普遍罷工權的同時，特別排除了特定行業人員（例如公務員、教師、軍人和一些公眾服務部門）的罷工權，或者要求其在罷工的時候維持最低服務水平。1935年美國聯邦政府通過的《全國勞動關係法案》（National Labor Relations Act）是最早包含了這三個權利的法律之一。 

【江若語】評論

<我國結社權(組織團體之團結權) V交涉權(協商權、參與權) V罷工權(爭議權) X → (2).(3)來源: 參閱郭老師的講義