【呂佳欣】評論

正功能1. 提供情緒發洩管道，可促進成員身心健康2. 對正式組織產生制衡作用，不致發生偏差3. 滿足成員從正式組織無法得到滿足之需求4. 可協助正式組織因應環境變化的適應力負功能1. 容易散播謠言，破壞正式組織的凝聚力2. 互相掩護徇私，腐蝕正式組織運作之合理性3. 造成人員角色衝突，降低工作效率4. 抵制正式組織的革新，降低應變能力

【Chanlder Chen】評論

選項太混淆視聽

【Lulu Huang】評論

盧妍蓁 國三上 (2016/08/28 22:05) 0 角色衝突亦會連帶產生任務上的衝突「一個人」在「組織」之中往往扮演「多重角色」，在「正式組織」之中其「地位」、「角色」是一種，而在「非正式組織」又是另一種，在這種「雙重角色」的關係之下常會讓人員產生一種「僵局」。→換言之，「人員」在「正式組織」中扮演「達成目標」的「角色」，而在「非正式組織」中又為獲得「社會滿足感」而扮演「另一角色」，因此形成「角色衝突」。 「社會控制的作用」是正功能，意思是一種約束成員的力量，影響和規範人員的行為，又稱之為"團體的拘束力"。「順適作用」是負功能，意思是非正式組織的成員，為順應團體的行為，不得不把自己的特色收...

【chuchu】評論

筆記-非正式組織的正功能1. 提供情緒發洩管道，可促進成員身心健康 2. 對正式組織產生制衡作用，不致發生偏差 3. 滿足成員從正式組織無法得到滿足之需求 4. 可協助正式組織因應環境變化的適應力 負功能 1. 容易散播謠言，破壞正式組織的凝聚力 2. 互相掩護徇私，腐蝕正式組織運作之合理性3. 造成人員角色衝突，降低工作效率 4. 抵制正式組織的革新，降低應變能力