【Lulu Huang】評論

巴特雷(Barrett,1970) 三種領導模式的相關題目巴特雷(Barrett,1970)提出統合成員需要及組織目標的幾種領導模式，請問「透過組織提供成員某些誘因以滿足個人的需求，而個人亦以時間和精力回報組織，為組織工作達成組織目標。」此種方式屬何種模式？?(A)交易模式(B)社會化模式(C)適應模式(D)參與模式。 39.何種模式常以「加薪」、「聯絡感情」的方式，以達成組織目標？ (A)社會化模式 (B)適應模式 (C)轉化模式 (D)交易模式 35.組織與個人之間透過交易的手段，彼此各取所需(A)交易模式(B)社會化模式(C)適應模式 73.運用社會影響力量，使成員致力於促進組織目標的行為(A)交易模式(B)社會化模式(C)適應...

【王尊玄】評論

資料出處:108年名師壓箱秘笈-教育心理學〔高普考╱研究所╱各類特考〕https://books.google.com.tw/books?id=cJl5DwAAQBAJ&pg=PA280&dq=%E5%B8%AB%E7%94%9F%E4%BA%92%E5%8B%95%E4%BA%A4%E6%98%93%E6%A8%A1%E5%BC%8F&hl=zh-TW&sa=X&ved=0ahUKEwjNuPvf_u_fAhUY77wKHXhuA18Q6AEIJzAA#v=onepage&q=%E5%B8%AB%E7%94%9F%E4%BA%92%E5%8B%95%E4%BA%A4%E6%98%93%E6%A8%A1%E5%BC%8F&f=false個人理解供參:學生立場-希望老師很好(學生對老師的角色期待)老師立場-希望學生認真向學(老師對學生的角色期待與要求)互易模式-互相滿足-最好的師生互動。若以成就模式讓老師期待即要求學生要有成就，除非比馬龍效應(機會少)，否則應...

【Rafael2018已上榜】評論

領導型態 主張 實施作為 ★★★★...

【Teacher Star】評論

Barrett（1970）在「個人目標與★★★★」...

【給自己[讚]聲(111國中】評論

資料出處:108★★★★★★★-★★★★★〔...

【均均】評論

Barrett的三種模式（一）交易模式(exchange model)組織提供成員某些誘因以滿足個人需求；而個人亦以時間和精力回報組織，為組織工作達成組織目標，這種關係類似於心理學上的制約增強原理（二）社會化模式(socialization model)運用社會影響力量，可透過教育、說服及樹立行為規範，鼓勵個人將組織目標當作自己的目標（積極社會化）；亦可勸導個人放棄或改變其與組織目標相違背的行為（消極社會化），致力於促進組織目標的行為。（三）適應模式(accommodation model考慮並確定成員個人動機與需要，然後再據此安排其擔任適當的角色，及設計達到組織目標的工作程序。