【Ching-Yun Tsu】評論
(A)Piaget認知發展理論(B)Kohlberg避罰服從(C)Maslow需求理論(D)馬紹爾認為要促發學生內在動機,可使用的策略之一--建立好奇心:教師在作業及考試的安排,應包含困難及簡單的題目,這樣的目標和標準,讓學生覺得有挑戰性但不具威脅性,是可達成的目標,使不同程度的學生都有體驗成功的機會,避免學生之間過度競爭,尤其,評量的用意是瞭解學生已經學到哪些知識,而不只是他們不懂的地方。此外,對學生的考試或報告應n迅速批閱歸還,讓學生迅速得到教師的回饋意見。<班級經營--理論與實務作者吳明隆 p.451-452