問題詳情

33 下列有關我國公務人員俸給制度之敘述,何者錯誤?
(A)薦任九職等年功俸分為六級
(B)俸給之加給項目主要在反映社會衡平性
(C)俸給分為本俸、年功俸、加給
(D)職務加給在反映職務承擔的責任

參考答案

答案:A,B
難度:非常困難0
統計:A(9),B(9),C(3),D(2),E(0)

用户評論

確定目標後,專注踏實的實現】評論

A是不是也是錯的~~有人申訴嗎?第4條(俸級之區分)  公務人員俸級區分如下:   一、委任分五個職等,第一職等本俸分七級,年功俸分六級,第二至第五職等本俸各分五級,第二職等年功俸分六級,第三職等、第四職等年功俸各分八級,第五職等年功俸分十級。   二、薦任分四個職等,第六至第八職等本俸各分五級,年功俸各分六級,第九職等本俸分五級,年功俸分七級。   三、簡任分五個職等,第十至第十二職等本俸各分五級,第十職等、第十一職等年功俸各分五級,第十二職等年功俸分四級,第十三職等本俸及年功俸均分三級,第十四職等本俸為一級。   本俸、年功俸之俸級及俸點,依所附俸表之規定。第3條(俸給種類)  公務人員之俸給,...

安從惟】評論

(B)俸給之加給項目主要在反映平等性→同工同酬概念

snoopy75smb】評論

本俸級數最多:一職等七級。年功俸級數最多:五職等十級。