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4 有關新公共管理與新公共服務論述之比較,下列何者正確?(A)前者服務對象是公民,後者服務對象是顧客 (B)前者奠基於民主理論,後者則植基於經濟理論 (C)前者強調政府作為導航者,後者強調政府作為提供
問題詳情
4 有關新公共管理與新公共服務論述之比較,下列何者正確?
(A)前者服務對象是公民,後者服務對象是顧客
(B)前者奠基於民主理論,後者則植基於經濟理論
(C)前者強調政府作為導航者,後者強調政府作為提供服務者
(D)前者主張多面向途徑,後者主張以市場導向途徑為主
參考答案
答案:C
難度:
非常簡單
0.927
書單:
沒有書單,新增
用户評論
【
火斑喵(撰寫詳解+朝目標持
】評論
★【自製破解筆記】★(望能幫上大家!)(●´...
【
chi
】評論
新公共管理之特徵由於...
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19 關於國民之姓名,下列敘述何者正確?(A)國民之姓名經戶籍登記者,為本名,以一個為限 (B)國民之姓名涉及姓名權人主觀之價值觀念,法律不得規範 (C)姓名權為人格權之一種,國民之本名不以戶籍登記者
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20 依姓名條例規定,得申請更改姓之事由,不包括下列何者?(A)與通緝有案之人犯姓名完全相同 (B)被認領或收養 (C)音譯過長 (D)臺灣原住民因改漢姓造成家族姓氏誤植
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5 自 1980 年代之後,「政府」 (government)和「治理」(governance)這二個概念區隔日益明顯,有關兩者的 比較,下列何者錯誤? (A)治理的範圍比政府更為廣泛 (B)治理的形
21 韓國人甲男與我國人乙女結婚,婚後因工作住在美國加州洛杉磯。關於雙方住所之設定,依我國涉外民事法律適用法,應適用何法律? (A)中華民國法 (B)韓國法 (C)加州法 (D)分別適用中華民國法及韓
1. Which of the following layer is not in the 7-layer Open Systems Interconnection (OSI) model?(A) S
22 A 國人甲男 18 歲,依 A 國民法規定,滿 18 歲為成年,嗣甲男 19 歲時歸化為我國人,依涉外民事法律適用法規定,甲男行為能力應如何判定? (A)甲男為完全行為能力人 (B)甲男為無行為
6 關於黑堡宣言(Blacksburg Manifesto)之相關敘述,下列何者錯誤?(A)黑堡學者重視憲法的價值 (B)強調公共行政的主體性,反對小而美政府 (C)提出能動觀點(agency per
23 A 國人甲男與 B 國人乙女婚後共同住在臺北市多年,其後兩人感情不睦,乙欲聲請我國法院裁判離婚,我國法院應如何適用法律? (A)適用 A 國法 (B)適用 B 國法 (C)適用中華民國法 (D)
7 我國公務員服務法所規定的「旋轉門條款」和下列何者最沒有關係?(A)公共安全 (B)行政倫理 (C)廉能法治 (D)利益迴避
24 A 國人甲男與我國人乙女結婚,婚後二人同住在臺北,並育有一未成年子丙,丙同時具有 A 國籍與我國籍。嗣甲乙於民國 105 年離婚,關於對未成年子丙之保護教養義務問題,我國法院應如何 適用法律?
8 下列何者偏向消極性行政倫理作為?(A)善盡忠實義務 (B)主動檢舉機關內部不法 (C)非依法不得兼職 (D)超越個人政治理念公正執法
25 A 國人甲男於 2012 年依 A 國法規定立有遺囑,2013 年甲歸化日本籍,同年並依日本法規定另立新遺囑。2014 年甲過世,對甲於 2012 年所立遺囑之效力,我國法院應如何適用法律? (
9 依據政治獻金法的規定,下列何者不得收受政治獻金?(A)政黨 (B)政治團體 (C)擬參選人 (D)當選人
10 在行政責任確保的分析途徑上,「專業規範」屬於那種確保途徑?(A)內部正式 (B)外部正式 (C)內部非正式 (D)外部非正式
11 依公務人員行政中立法規定,長官不得要求公務人員從事行政中立法所禁止之行為,當長官違反前述規定時,公務人員得: (A)要求長官命令用書面為之 (B)向組織再上一級機關的政風單位舉報 (C)向監察院
12 行政組織一旦走向「扁平化」,意謂著:(A)層級變多、控制幅度變小、編制員額數變少 (B)層級變多、控制幅度變小、編制員額數未必會產生改變 (C)層級變少、控制幅度變大、編制員額數變少 (D)層級
13 下列何者為功能型組織結構的主要優點?(A)可利用槓桿原理以小搏大 (B)組織可同時關注兩個以上的重要面向 (C)聚焦於特定的產品或服務 (D)同樣專業者比較容易溝通,易於形成凝聚力
14 組織可以有自發性的協調途徑,下列何者屬之?(A)非正式組織的互動 (B)國會聯絡人 (C)績效控管系統 (D) 1999 市民當家熱線
15 針對佛洛姆(V. Vroom)的「期望理論」之敘述,下列何者錯誤?(A)期望(expectancy)指員工對其努力會導致績效(工作表現)的認知機率 (B)屬於激勵理論中的過程理論(process
16 下列針對佩里(J. Perry)與衛斯(L. Wise)所提的公共服務動機之敘述,何者錯誤?(A)深受文化和制度的影響 (B)是依內建於心中的服務取向,只有到公部門才能實現 (C)公共服務動機較
17 有關「目標與關鍵結果」 (Objectives and Key Results)管理法之敘述,下列何者錯誤?(A)強調員工自主性達成關鍵成果 (B)關鍵結果界定目標達成的標準及「如何」達成 (C
18 依中央行政機關組織基準法之規定,下列機關何者之設置以命令定之即可?(A)二級機關 (B)三級機關 (C)四級機關 (D)五級機關
19 下列何種人事管理活動可視為訓練,最有助於組織員工獲得刺激,使其具備更多元的工作經驗?(A)職務輪調 (B)旋轉門條款 (C)集體談判 (D)模範公務人員選拔
20 行政組織採取「功能性分權」會有什麼主要優點?(A)改善各單位本位主義 (B)加強各單位間合作 (C)強化各機關的專業與分工 (D)增加組織間的非正式溝通
21 依據我國公務人員考績法的規定,下列敘述何者正確?(A)採用 360 度評估 (B)分個人考績和團體考核 (C)考績結果應送功績委員會審定 (D)平時考核就其工作、操行、學識、才能行之
22 工作豐富化(job enrichment)的工作設計出現,主要是受到下列那一個理論所啟發?(A)公平理論 (B)增強理論 (C)激勵保健理論 (D)期望理論
23 依公務人員任用法之規定,擔任公務人員者應符合特定資格,下列何者不包括其中?(A)考試及格 (B)銓敘合格 (C)檢定合格 (D)升等合格