【相信自己一定可以(地特四等】評論

所以12F出資人的部分有點小錯誤嗎?

【Zack Fang】評論

12F沒錯誤喔，我提出的原則部分是未約定的情況下，較為簡化的歸納

【(已上榜)歡迎加入本讀書會】評論

破題--白話說明受聘人  vs  受僱人受聘人有個富2代出錢給一位街頭藝人出唱片，這位藝人自然有著作人格權，但財產權尚無定論，因為有可能單純是富2代贊助，沒特別約定財產權，那街頭藝人就賺到了，可以自己發唱片自己賺不用被抽成。那富2代出了錢能得到什麼?有的，只拿到利用權受僱人有個貫老闆出錢雇用一位工程師，要求他在職務上研發一套軟體，研發完成，人格權是工程師的，但財產權是貫老闆的，所以這位貫老闆可以把軟體商品化後拿去賣養這位工程師。工程師該怎麼辦呢，當然可以用非職務時間去偷偷研發2代，研發完成後就可以升級當貫老闆了。-----------考題比較---------------------甲文學才能卓越，雖受僱於乙公司擔任資訊工程師，日常生...

【張涵硯】評論

(著作權法)以下將11、12條分為有約定跟沒約定討論之 有約定沒約定雇傭(11條) 雇用人也可是著作人 受雇人-著作人格權雇用人-著作財產權外聘(12條)出資人也可以是著作人受聘人-著作人格+著作財產出資人-利用權   

【shuweichang】評論

依題意可知：甲為受雇人，乙為雇用人。又依...

【已上榜~又上榜~再上榜】評論

破題--白話說明受聘人  vs  受僱人受聘人有個富2代出錢給一位街頭藝人出唱片，這位藝人自然有著作人格權，但財產權尚無定論，因為有可能單純是富2代贊助，沒特別約定財產權，那街頭藝人就賺到了，可以自己發唱片自己賺不用被抽成。那富2代出了錢能得到什麼?有的，只拿到利用權受僱人有個貫老闆出錢雇用一位工程師，要求他在職務上研發一套軟體，研發完成，人格權是工程師的，但財產權是貫老闆的，所以這位貫老闆可以把軟體商品化後拿去賣養這位工程師。工程師該怎麼辦呢，當然可以用非職務時間去偷偷研發2代，研發完成後就可以升級當貫老闆了。-----------考題比較---------------------甲文學才能卓越，雖受僱於乙公司擔任資訊工程師，日常生...

【108人事高普已上岸】評論

(著作權法)以下將11、12...