問題詳情

31 主管機關依法律授權訂定施行細則時，為適用相關任用及晉敘之規定而作補充性之解釋，如無違於一般法律解釋方法，於符合相關憲法原則及法律意旨之限度內，即與何項原則無所牴觸？
(A)比例原則
(B)法律保留原則
(C)信賴保護原則
(D)管轄法定原則

參考答案

答案：B
難度：簡單0.841509
統計：A(338),B(4014),C(205),D(212),E(1) #
個人：尚未作答書單：強行和任意、一般警察特考、著作人格權

用户評論

【f46791957】評論

答案 B（1）釋字第 611 號（民國 95年5月26日）解釋文： 憲法第十八條保障人民服公職之權利，包括公務人員任職後依法令晉敘陞遷之權。晉敘陞遷  之重要內容應以法律定之。主管機關依法律授權訂定施行細則時，為適用相關任用及晉敘之 規定而作補充性之解釋，如無違於一般法律解釋方法，於符合相關憲法原則及法律意旨之限 度內，即與法律保留原則無所牴觸。（2）法律保留原則 ( Gesetaesvorbehalt ) 法律保留原則，指行政機關的行政行為僅於有法律授權的情況下始得為之。 此原則基於憲法民主原則、法治國原則、權力分立原則、人民權利保障等原則。基於須積極 ...

【Zhi-Ming】評論

依法律授權訂定施行細則時