問題詳情

46 性別工作平等法對於受僱者懷孕生產需要之規定，下列敘述何者正確？
(A)妊娠未滿二個月流產者，應使其停止工作，給予產假三日
(B)受僱者向雇主請求產假時，雇主不得拒絕，但得不發給全勤獎金
(C)受僱者於其配偶分娩時，雇主應給予陪產假五日，陪產假期間工資照給
(D)雇主得於勞動契約中事先約定受僱者有懷孕、分娩之情事者，應留職停薪

參考答案

答案：C
難度：簡單0.777568
統計：A(500),B(428),C(4520),D(365),E(0) #
個人：尚未作答書單：勞工工資之界定、陪產假、陪產假

用户評論

【Yen Long Lee】評論

性平§15  口訣：83415分娩八週產假三月↑流產4星期三月↓1星期二月↓5天

【米居】評論

生   8   跳森巴三   4   節奏34拍二   1   口唸1212二下5  從二下開始跳舞有點牽強大家參考參考xD

【小袋】評論

第 15 條

【Yellow】評論

性平§15    口訣：83415分娩八★........

【僅此機會】評論

巴士鸚鵡8星期4星期1星期5日

【OAOA現在就是永遠】評論

回應樓上8415

【慧】評論

新修法 陪產假改為7天囉～