16 組織管理的「權變理論」否定兩極論的說法，其理由為何？(A)組織中的人性本質，不是 X 理論就是 Y 理論(B)二分法過於簡化，組織現象應就連續體的觀念來理解(C)組織的結構次級系統，毋須因應環境
17 霍桑實驗（Hawthorne Experiments）的研究發現了幾項組織管理的重要問題，下列所述何者錯誤？(A)人格尊重對生產力的影響關係 (B)員工情緒的發洩對生產力的影響關係(C)正式組織
18 下列何者可以視為是以「效率」為核心價值的行政理論？(A)泰勒（Frederick W. Taylor）的「科學管理」(B)巴納德（Chester I. Barnard）的「主管的職能」(C)馬師
19 混合掃描決策模式之概念，係由那位學者首先提出？(A)賽蒙（H. A. Simon） (B)林布隆（C. E. Lindblom）(C)唐恩（W. Dunn） (D)艾賽尼（A. Etzioni）
24 有關混合掃描決策模式之優點，下列敘述何者錯誤？(A)截取理性決策模式之長，而補漸進決策模式之短(B)容易區分理性與漸進模式各應用到何種程度的界限(C)可應用於各種環境(D)顧慮到決策者的能力問題
26 一般而言，「法律保留原則」是指：(A)要求重要的行政機關行為，必須有法律依據(B)法律對所有行政機關行為，原則上都有所保留(C)所有行政機關行為，都必須由立法機關立法授權(D)立法機關可保留任何
27 我國地方制度法第 24-1 條規定，地方政府於處理跨區域自治事務時，與其他地方政府合作方式之敘述，下列何者錯誤？(A)可以成立區域合作組織(B)可訂定協議、行政契約(C)須報請共同上級業務主管機
30 激勵理論認為人的行為是由需要（need）結構所引起，下列何者為行為反應先後順序？(A)刺激（起因）→行為（方向）→動機（需要）(B)動機（需要）→刺激（起因）→行為（方向）(C)刺激（起因）→動
31 根據 A. Downs 對於五種官僚人格類型的描述，下列何者比較不符合「倡導者」（advocate）的特色？(A)支持組織創新與擴張 (B)只重視低層官員的利益(C)積極向組織外部爭取資源 (D
32 根據 Robert House 所提出的「路徑－目標的領導理論」（Path-Goal Theory of Leadership），當部屬對於自主與成就有高度要求，具有內控型人格，或在無結構性的工