11 公務員服務法是我國公務員倫理行為的主要法律依據，下列何者不符合該法之規範？(A)公務員辦公，應依法定時間，不得遲到早退，其有特別職務經長官許可者，不在此限(B)公務員除法令所規定外，不得兼任他項
13 行政權的持續擴張，一方面是追求大有為的政府，另一方面卻有貪腐失控的危機，因此，長久以來行政權的擴張與控制都是行政學的核心議題，下列何者不是控制行政權力的方式？(A)行政中立 (B)議會監督 (C
14 組織的垂直分化構成組織的層級節制體系，故會考量一定的標準進行分化，下列何者不是組織進行垂直分化時所考量的標準？(A)組織的專業化程度 (B)個人對組織活動所具權力的大小(C)對組織活動所具責任的
16 下列何者非屬霍桑實驗（Hawthorne Experiment）關切之主題？(A)參與及情緒的發洩 (B)無異議區（zone of indifference）(C)社會平衡與士氣 (D)小團體及
17 下列對於需求層級理論（hierarchy of needs）的描述，何者錯誤？(A)為馬斯婁（A. H. Maslow）所提出(B)低階層的需求須完全獲得滿足，才會產生較高層級的需求(C)組織應
19 當一個組織的價值大都來自於組織的傳統經驗，並且由少數菁英所操控時，它最符合雷曼（B. Reimann）及韋納（Y. Wiener）對組織文化型態分類中的那一種？(A)企業家型文化 (B)策略型文
21 組織在考評員工個人的工作績效時，應遵循某些原則，才能達到績效評估的真正目的。下列何者不符合績效評估的原則？(A)考評項目應由考評者和受評者充分溝通後設定之(B)考評結果可應用於調薪、升遷等行政性
23 柯克派翠克（D. L. Kirkpatrick）所提出的四層次評估模型（four level evaluation model）經常被用來評估培訓計畫的成效。評鑑受訓者受訓前後的知識或技術的差異
26 有關我國中央銀行之敘述，下列何者錯誤？(A)中央銀行依法由行政院主計總處指導監督 (B)中央銀行以健全銀行業務為目標之一(C)中央銀行有促進金融穩定的功能 (D)中央銀行有維護對內及對外幣值穩定
27 有關決算審計之規定，下列何者錯誤？(A)行政院於會計年度結束後 4 個月內，提出決算於立法院(B)審計部於行政院提出決算後 3 個月內完成審核(C)立法院、監察院或各委員如有諮詢或需要有關審核之
28 審計機關對政府機關的各項業務、計畫和組織運作進行獨立客觀的考核，以了解其是否符合經濟性、效率性和效能性。此一審計工作屬於那一類別的審計？(A)事前審計 (B)績效審計 (C)合規性審計 (D)稽
29 下列何者非屬設計計畫預算制度（Planning, Programming, Budgeting System）與績效預算制度（PerformanceBudgeting System）相異之處？(
30 與漸進預算（incremental budgeting）相比，零基預算的主要優勢為何？(A)預算編製所需時間較短 (B)決策過程中政治阻力較小(C)較能回應民眾需求的變化 (D)較符合公開透明的
31 有關「策略管理」與「策略規劃」內涵的描述，下列何者錯誤？(A)策略規劃涵蓋策略管理所有內容(B)策略管理強調如何達成效果(C)策略規劃的焦點在於策略的制定(D)策略管理帶入領導、組織文化營造等策