12. 費德勒（Fiedler）提出的權變模式（contingency model）指出，當領導者與部屬關係差、任務結構高，且職位權力強時，最適合採取哪種領導風格？(A)員工導向(B)人際導向(C)任
13. Herzberg 的雙因子理論（two factor theory）認為公司建立公平的監督機制是？(A)維生因素（hygiene factors）(B)激勵因素（motivators）(C)兼
25. 企業積極的做一些非社會大眾要求的社會公益事項，如捐贈圖書館或捐款於孤兒院，此種表現屬於學者 Carroll（1989）所提出的哪一層次之社會責任？(A)經濟責任(B)慈善責任(C)法律責任(D
26. 近年來全球環境發生許多的改變，下列項目為一些全球環境趨勢的描述說明，何者符合目前全球環境的發展現況？ a.全球化；b.國際化；c.自由化；d.專制化。(A)abcd(B)ab(C)bc(D)a
28. 某開發中國家若有意扶植國內某一重點產業的發展，為了降低大型國際企業的競爭，此時政府可利用以哪些方式達到此目的： a.增加進口關稅；b.制定進口配額限制；c.取消進口關稅；d.增加對國內廠商進行
18. Griffin（2001）提出群體溝通的網路型態有五類，其中「在此種溝通方式下，有一明顯的領導者（1 號成員）居於工作群體之中，成員之間的訊息收發皆透過此領導者來進行，成員彼此間則無溝通發生。
20. 期望理論（expectancy theory）主張的偏好是指？(A)公司所給予的報酬是否符合個人目標(B)導致工作滿足與工作不滿足的因素是不同的(C)個人產生的績效能得到多少報酬(D)個人付出